质效兼备谋发展——浙江温岭农村合作银行提高发展质量纪实

近年来,浙江温岭农村合作银行（以下简称农合行）坚持＂质效兼备、长短兼顾、标本兼治＂的发展原则,通过加强管理、提高服务、增强抗风险能力等方面的创造性工作,着力实现在量的扩张基础上实现质的全面提高的发展目标,不断提升支持地方经济发展的贡献度,实现了可持续发展。

农村合作银行员工激励机制的设计

股份合作制改革初步确立了农村合作银行产权清晰、权责分明、内控严格、运转流畅的现代企业制度。然而要保证员工长期为银行自身健康、持续、稳定的发展，关键还在于建立完善公开、公平、持久的充满生机活力的员工激励机制，不断研究发展员工激励理论和激励策略，丰富创新员工激励的方式、手段，以此推动和牵引包括人力资源管理体系、人力资源配置体系、业务经营体系、审计监督体系和技术平台建设体系等整个现代银行运行机制的高效运转。

“农民银行”给农民带来福音——浙江竹温岭农村合作银行支农纪实

温岭地处浙东南沿海,辖11个镇、5个街道、928个村(居),有耕地49.3亩.人口115万。统计数字表明,温岭市2004年国内生产总值291.8亿元,比上年增长13.1%;财政总收入20.33亿元,比上年增长25.3%;城乡居民收入稳步提高,城镇居民人均可支配收入17020元,比上年增长11%;农民人均收入7062元,比上年增长5.9%;2003年县城经济基本竞争力居全省第3位,经济综合实力位居全国第33位。

试论施工项目经理的基本条件

施工项目经理要具备哪些基本条件呢?脑袋要有一是政治观念,二是经济观念;两臂要有一是懂管理,二是懂工程技术;一个好身体精力充沛意志旺;两腿过的硬,一是领导艺术,二是实践经验。

上下齐心为大“家”——浙江温岭农合行打造企业文化纪实

“凡出言，信为先，诈与妄，奚可焉……”朗朗的读书声从浙江温岭农村合作银行内传出。这是该行辖内20个支行、部全体员工在同一时间，以同一要求，用不同形式组织学习国学经典《弟子规》。为进一步提升全体员工的个人品行修为，增强企业凝聚力，

农信社改革 镣铐下的舞蹈

农信社改革仿佛一场带着镣铐的舞蹈，深沉而又不失精彩。

创新产品 加强服务 切实提升农民专业合作社发展水平

近年来，浙江温岭农村合作银行针对农民专业合作社这种新型农业经济组织的特点，作了有益的探索，并不断加大支持力度，推动了农民专业合作社的发展。截至2006年年末，我行共对46家农民专业合作社累计发放贷款9021万元，贷款余额达4393万元。适时解决了社员在购买种苗、农药、化肥，搞好设施，铺设渠道等方面生产资金不足，有力促进了农民专业合作社的发展。

行社“联姻”助推农村经济发展

今年中央一号文明确提出"积极引导和支持农民发展各类专业台作经济组织","引导农户发展资金互助组织"等等。农民合作经济组织成为当今社会主义新农村建设的亮点之一,也是农村信用社承担新农村建设金融重任的天然同盟军。那么国内农民合作经济组织的发展状况、组织特点、运行机制、工作效果达到什么样的层次?它对农村信用社乃至农村金融发展和创新有何重要影响?农村信用社如何联合这个同盟军共建社会主义新农村? 这是农村信用社在新农村建设过程中面临的重要发展课题,不但是我们服务社会主义新农村建设的有益探索,而且也将是新形势下农村金融的崭新使命。

温岭:“绿色通道”

在浙江省温岭市，年销售额在500万元以下的小企业有2．5万户，占全市全部企业数的96％。温岭农村合作银行在深入调研的基础上积极探索，大力拓展优良中小企业贷款，取得了明显成效，到2006年年末，各项存款余额达70．12亿元，各项贷款余额53．49亿元，其中小企业贷款余额达24．63亿元，占全部贷款的49．2％。

浙江农信 我们为你歌唱

浙江农信 我们为你骄傲浙江农信

架起优质服务金桥

浙江温岭农村合作银行(以下简称温岭农合行)始终坚持“以客户为中心”的服务理念,不断提高全行服务水平,从标杆建设、信贷产品、业务种类等各方面入手,架起全方位、立体式的服务体系,促进全行各项业务的稳步快速发展.截至今年3月末,该行各项存款余额234.8亿元,比年初增加34.8亿元,各项贷款余额152.4亿元,比年初增加8.3亿元.

“商联通”:异地创业融资难的破题产品

“有农村银行和商会的合作，有商会会员贷款模式，我们这些在异地创业的人员终于在家乡的银行可以贷款了!”在昆明经营床上用品批发的温岭商会会员曹老板道出了广大异地商会会员的心声。自2009年以来，浙江温岭农村合作银行（以下简称农合行）针对温岭籍异地经商人员创业贷款难的实际问题，探索实施了异地商会会员贷款新模式，推出了“商联通”贷款管理办法，受到了在异地经商办企业客户的普遍欢迎。截至目前，温岭农合行19家支行中有17家支行共62家网点发放了“商联通”贷款，贷款户数376户，余额达3．5亿元。