浙江温岭行业工资集体协商调查

劳资双方平等协商和集体合同是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度。从解决实际问题的现实需求出发,2003年温岭市首先从新河羊毛衫行业开始,走出了一条依托行业工会与行业协会开展工资集体协商的新路子,使劳资冲突中的核心——工资问题得到了较好的解决。总结温岭新河的经验,汲取其养分和质料,可以从中把握行业工资集体协商的一般规律。

培育小城市：乡镇行政体制改革的浙江试验

2005年以来，浙江省为促进城乡科学发展，在全国各省区率先作出新型城市化道路的战略决策，分步试点“中心镇培育工程”，涌现出一批人口规模大、经济实力强、设施功能全的特大镇。2010年，浙江省又在200个省级中心镇发展和改革的基础上，探索小城市培育试点工程，实现特大中心镇向小城市转型发展，开创了浙江特色的新型城市化道路模式。2011年，浙江省城市化率已达到59％，高于全国平均水平约12个百分点，居全国各省区前列。

民生决策中的公民参与——一个地方乡村治理的新技能与新策略

在乡村治理过程中,应如何提供有效的公共产品和公共服务?事关民生的决策,应以怎样的标准、在什么时候、多大范围、多大程度、以何种方式邀请和吸引公民参与?这是当今基层公共管理者迫切需要深思和回应的问题。浙江省温岭市泽国镇2005年在事关民生的公共基建项目安排上,以协商民主的方式,使公民参与到民生决策中去,为我们提供了一种在本土基层民主政治有了一定基础的情形下,公民参与的新技能与新策略,较好地回答了这一系列的问题。即:事关民生决策时,在所辖社区范围内,对所有公民,通过随机抽样的方式,以设计精良的程序邀请和吸引公民参与。泽国的善治样本带给我们的启示和价值意义在于:通过设计精良的公民参与程序,赋予公民参与民生决策的全过程,从而实现了政府的目标函数与公众的偏好相一致,保证了政府的行动镶嵌于社会之中,创新了协商民主形式,最大化了公共利益。这一地方经验,对于我们更加全面地制定和规划基层民主政治建设的目标与任务极具启示意义。

从泽国镇参与式预算实践看偏好与公共预算效率的实现

公众偏好的显示、转换、集合和统一与公共预算的效率直接相关。浙江省温岭市泽国镇在事关民生的公共基建项目安排上,以协商民主的方式,通过设计精良的程序,为人们提供了一种公民参与预算决策的新技能与新策略,提高了公共预算的效率。