微视频下延续性护理在中青年急性心肌梗死出院患者中的应用

目的探讨微视频下延续性护理在中青年急性心肌梗死出院患者中的应用效果。方法选取2019年1月至2021年10月该院心内科收治的中青年心肌梗死出院患者100例,按随机数字表法分为对照组与观察组各50例。对照组出院时常规开展口头指导的健康教育及出院后电话随访,观察组开展微视频下延续性护理。随访6~12个月,比较两组急性心脏事件发生率、遵医依从性。结果观察组急性心脏事件发生率(4.0%,1/50)低于对照组(14.0%,7/50),但差异无统计学意义(χ^(2)=3.40,P>0.05);在按时服药、定期复诊、改善生活方式、控制危险因素方面评分高于对照组,差异均有统计学意义(t=11.77、17.67、6.83、9.62,P<0.01)。结论对中青年急性心肌梗死出院患者应用微视频下延续性护理,有利于降低急性心脏事件发生率,提升患者遵医依从性。

医院建立客户服务中心的探索与实践

在全面深化“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动中,温州市二院成立了浙江省首家客户服务中心,将病人视为客户,经过细化服务工作,突出个性化、人性化,开展一体化服务以及整合内部资源等,确立了以客为尊的理念,取得了良好的社会效益。

心理测试在护理管理中的运用与研究

目的:探讨运用心理测试方法评价护理人员心理状况,以保持提高护理人员身心健康,促进护理质量持续提高。方法:利用症状自评量表(SCL-90)与艾森克个性测验,对本院197名护士进行心理测试,并对结果进行分析。结果:我院护理人员心理健康水平与我国常模比较差异无统计学意义(P>0.05);心理健康水平与工作年限各组间比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论:护理人员定期接受心理测试有利于维护身心健康,促进护理质量持续提高。

护理部在医院护理信息管理中存在的问题与对策

目的:分析护理部在医院护理信息管理中存在的问题,并提出相应的管理对策,以更好地推动医院护理信息管理工作,提高护理质量。方法:通过对医院护理人员的信息管理现状进行调查,从多方面进行统计分析,并提出了相应的对策。结果:护理部在医院护理信息管理中存在着管理者管理水平差、管理者管理认识不足、护士长管理能力不足、护理部护理信息管理受内外客观因素影响等问题,需实施相应的应对措施。结论:护理部在医院护理信息管理中是领导者,是关键环节,信息管理落实需要各级护理人员的严格执行和组织实施。

实施临床路径的反思

临床路径作为一种可以有效控制医疗服务费用和保证医疗服务质量的临床服务模式,已在我国很多医院进行了尝试。文章通过对临床路径运用于腹腔镜胆囊切除术的实施过程的反思,认为临床路径的顺利开展,需要抓住以下几个重要环节,即改变医生传统的观念、医院的大力支持及相关科室的相互协调与配合、护士树立主动服务的理念、加强与患者的沟通以及在实施过程中不断地进行变异因素的分析等。

温州市血液透析室护士批判性思维能力现况调查

目的：调查温州市医院血透室护士批判性思维能力的现状及特征，为临床血透室护士批判性思维能力的培养提供科学依据。方法采用批判性思维能力测量表（ CTDI-CV）对温州地区7所三级甲等医院、2所二级乙等医院共127名血透室护士批判性思维能力的现状及特征进行问卷调查。结果127名护士7个维度中寻求真相和批判性思维的自信心得分低于40分，其他5个维度的得分均大于40分，护士的批判性思维总分（295.65±25.35）分。不同学历的护士批判性思维能力7个特质及总分差异有统计学意义（P〈0.05）。结论血透室护士整体批判性思维能力呈正性水平，寻求真相、批判性思维自信心有待提高。

团体心理辅导对新护士入职初期心理压力影响的研究

目的探讨团体心理辅导对改善新护士入职初期心理压力的影响。方法将60名入职初期的新护士随机分为对照组和研究组,每组30名。对照组采取人文理论辅导,研究组予以团体心理辅导,比较2组辅导前后症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)及抑郁自评量表(SDS)的评分情况。结果 2组护士辅导前SCL-90、SAS及SDS各项因子差异无统计学意义(P>0.05);与辅导前相比较,研究组护士SCL-90的躯体化、人际关系、强迫症状、焦虑、抑郁以及总分均明显下降,并显著低于对照组(P<0.05);辅导后研究组SAS和SDS评分均显著低于对照组(P<0.05)。结论团体心理辅导能够减轻新护士入职初期的焦虑、抑郁情绪,缓解工作所带来的压力,提高心理健康水平。

巴林特小组岗位培训措施对新护士岗位应对及沟通能力的干预效果分析

巴林特小组以“药物、医生”为基本理论[1],由专业的组长带领一组医护人员定期会谈,通过探讨在工作中遇到的让医护人员感到棘手、愤怒、沮丧等案例,讨论聚焦于医患关系,进而帮助医护人员能够从客观角度充分观察和反思医患双方在互动过程中各自的想法,促进医患双方沟通和理解,从而达到减少医患矛盾的目的[2]。本研究在新护士规范化培训期间积极开展巴林特小组活动,通过与未接受巴林特小组活动的新护士进行对比性分析,以探讨巴林特小组活动对新护士岗位应对和沟通能力的影响,进而为新护士尽快适应护理工作,减少护理不良事件提供参考。

贝尔宾角色理论在新护士团队建设中的应用研究

相关研究发现,针对新护士开展团队建设,并于团队建设中应用贝尔宾角色理论,能经团队合作对护士个人基础知识掌握不足、欠缺沟通技巧、成熟度不够、无法及时转换角色、专业思想不稳定等不足进行弥补,促进团队发展[1];与此同时,基于贝尔宾角色理论的培训指导能合理配备护理团队人员,进而有利提高新护士团队目标的共同完成质量,进一步提高绩效[2]。

由妇科手术方式决定术前肠道准备方法的临床观察

目的观察由妇科手术方式决定术前肠道准备方法的临床效果。方法将该院274例妇科择期手术患者随机分为三组。A组(92例)传统肥皂水灌肠:手术前晚、手术日术前4小时各灌肠1次;B组(91例)术前1天16:00口服恒康正清两盒;C组(91例)由手术方式决定肠道准备方法,术前1天16:00口服恒康正清两盒,根据手术方式增加不同辅助方法。结果 C组术中粪便污染率(1.1%)、肠管胀气率(1.1%)、术前准备过程中腹胀发生率(15.4%)低于其他两组;术前准备过程中中重度腹痛发生率、清洁灌肠或开塞露塞肛中粪便外流率、排便强烈感率低于A组,差异均有统计学意义。结论由妇科手术方式决定术前肠道准备,清洁效果好,患者经济负担最小化而不适感少,同时减少护理工作量,是体现科学化与人文性的肠道准备方法。

综合医院临床护士信息素质现状调查分析

目的:了解综合医院临床护士信息素质现状,探讨临床护士信息素质培训方法,为相关措施的制定提供依据。方法:采用自制的调查表,随机抽取温州市第二人民医院在职临床护士400人进行调查分析。结果:综合医院临床护士信息素质较差,信息行为践行少,信息能力不足,信息道德普遍较高。结论:综合医院临床护士信息素质存在不足,医院管理者应重视对护理人员信息素质的培训,以提高临床护士的信息利用能力。

分级监控体系对预防老年住院患者跌倒的作用

目的:探讨分级监控体系对预防老年患者跌倒的应用效果,保证患者安全。方法:建立三级监控体系、明确各级职责、完善相关制度,规范监控程序,对住院老年患者跌倒实施预前控制、环节控制和终末控制。结果:院内老年患者跌倒发生率由0.2‰下降至0.03‰。结论:分级监控体系对老年住院患者跌倒监控效果良好。

自我管理干预对COPD患者自我管理能力和卫生服务利用的影响

目的 探讨自我管理干预对COPD患者自我管理能力和卫生服务利用情况的影响.方法采用便利抽样法选取2014年5—11月温州市某三级综合医院呼吸内科病情稳定准许出院的84例COPD患者为研究对象,根据随机对照原则分为干预组和对照组,各42例.干预组患者接受自我管理干预,对照组患者接受常规护理.干预后3个月、6个月、12个月采用COPD自我管理量表进行测评,同时记录干预期间患者急诊次数、再入院次数等卫生服务利用情况.结果干预3个月、6个月、12个月时干预组患者自我管理能力高于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）.干预3个月时两组患者卫生服务利用方面比较,差异无统计学意义（P＞0.05）;干预6个月、12个月时干预组患者的卫生服务利用次数少于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论自我管理干预不仅能够提高COPD稳定期患者的自我管理能力,还能减少患者急诊次数和再入院次数,是患者慢性病管理的一种有效方法.