湖州市总工会四级联动 构筑劳动关系预警调处网络

浙江省湖州市总工会立足本职,立足维稳,全力做好劳动关系预警调处工作,做到劳资矛盾早发现、早化解,有效地维护了职工权益和社会稳定。湖州市委副书记金建新对工会开展劳动关系预警调处工作作出了批示;湖州市总工会不断深化开展劳动关系预警调处工作,力求取得更大成效。组织领动,提高工作重视程度湖州市总工会进一步深化完善劳动关系预警调处工作机制,把其作为工会履行职工合法权益职责的一个重要抓手。

湖州市总工会首发万张“工会惠员卡”

3月2日,一项惠及湖州市工会会员的服务项目———"工会惠员卡"首次对外发放,发放数量已达万张。为了向广大职工提供更全面优惠的服务,湖州市总工会与银行合作开展了"工会惠员卡"项目。工会惠员卡既是一张多功能优惠卡,又是标准的银联借记卡。工会会员在享受特约合作商户提供的消费折扣优惠的同时,还享受银行提供的免年费和小额账户管理费等服务。此外。

湖州市总工会将竞赛延伸到征迁工作一线

浙江省湖州市总工会办公室报道近日,浙江省湖州市总工会把立功竞赛活动延伸到征地拆迁工作一线,开展以签约腾空拆除、区域稳控、安全生产等为主要内容的立功竞赛活动,助推城中村改造工作加快实施。目前已超额完成2017年省定目标,创造了湖州城中村改造征迁新速度。比拔钉破难,赛铁军能力。湖州市千余名干部投身一线,市级66名抽调干部全部脱产,

湖州市委副书记陈伟俊强调：各部门要积极支持工会依法履职

近日，浙江省湖州市政府与市总工会第十次联席会议召开。市委副书记、市长陈伟俊在会上强调，各级各部门要积极支持工会依法履职，切实保障职工合法权益，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，把工人阶级的主力军作用转化为推动湖州发展的强大力量。

湖州市工会劳动法律监督实施办法出台

近日,湖州市总工会制定了《湖州市工会劳动法律监督实施办法》,对监督机构、监督实施、监督管理等内容进行明确。《办法》规定,各级工会应当结合当地实际,按照有利于工作的原则建立工会劳动法律监督机构,并提供必要的工作设施,保证必要的活动经费。《办法》还规定,工会劳动法律监督组织在调查劳动违法案件时应当遵循立案(发现用人单位有劳动违法事实的,经工会劳动法律监督委员会(监督小组)负责人同意,应予立案)、查证(立案后,应当及时调查取证。

湖州市设立工会会员大病救助基金

浙江省湖州市总工会办公室报道日前,湖州市总工会和湖州市慈善总会共同发起建立了工会会员大病救助基金。双方各出资500万元,成立总额为1000万元的专项基金。这笔专项慈善帮困基金,主要用于在基本医疗保险政策范围内,对自付医药费较大造成生活困难的工会会员进行救助。符合条件的救助人员可于当年12月底前向单位工会提出申请。

湖州市工会开展就业创新系列服务

今年以来，浙江省湖州市各级工会切实围绕更高质量和更充分就业的目标任务，用一系列就业创新服务，助推湖州加快“赶超”。 搭建就业供需平台，落实“春送岗位”。各级工会积极与政府部门、人力资源服务单位合作，通过就业服务窗口、组织招聘会、“互联网＋”工会就业服务等方式，线上线下多渠道送政策、送信息、送岗位，有针对性地帮助求职人员、有就业意愿的困难职工等实现就业。

湖州市委副书记、市长金长征:各级部门要重视和支持工会工作

湖州市委副书记、市长金长征强调,各级部门要进一步重视和支持工会工作,充分发挥工会组织的重要作用。完善机制。要不断完善政府与工会的联席会议制度,健全工作机制、完善工作程序、丰富议题内容,进一步密切政府与职工群众的联系。强化联动。要加强政府与工会的协调配合,为职工解决实际困难,激发职工改革创新的热情。

湖州市立功竞赛融入新元素

浙江省湖州市总工会办公室报道今年以来,浙江省湖州市总工会和市发改委围绕重大项目、工程等,创新平台、融入新元素,开展以＂我为重点建设添光彩＂为主题的立功竞赛活动。

湖州工会：让职工、企业绷紧安全生产这根弦

近年来,浙江省湖州工会组织在安全生产工作中发挥积极作用,让职工、企业绷紧安全生产弦,为企业创造一个和谐稳定的环境,使企业保持持续发展的良好势头。

湖州市出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》

浙江省湖州市总工会办公室报道为进一步构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,浙江省湖州市委市政府3月正式出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。该《实施意见》提出,到“十三五”末,全市企业劳动合同签订和“双爱”活动开展基本实现全覆盖,

湖州工会成立志愿者律师服务队

浙江省湖州市总工会办公室报道为有效维护职工合法权益,构建和谐社会。近日,浙江省湖州市总工会与市律师协会签订了《推动构建和谐劳动关系的合作协议》,并举行湖州市工会志愿者律师服务队成立启动仪式。由7家律师事务所的29位自愿报名的优秀律师,以及市总工会和市律师协会组建湖州市工会志愿者律师服务队,将为湖州广大职工提供免费法律服务。

湖州工会强化维权职能 促进劳动关系和谐

2014年以来,湖州市各级工会坚持依法履职,主动依法科学地维护职工的合法权益,努力让劳动者实现体面劳动、舒心工作、全面发展,促进职工队伍稳定和社会和谐稳定。不断强化源头参与工作。湖州市委市政府对工会工作十分重视,湖州市委办市政府办联合下发了《关于进一步加强基层工会建设的意见》。加强与各级政府及部门的联系沟通,在政策制定和制度建设的源头上做好代表职工利益的工作。联合召开湖州市协调劳动关系三方会议和"双爱"

湖州市建成智慧型“工人驿站”

浙江省湖州市总工会依托“湖州网上职工之家”平台,与浙北大厦集团开展战略合作,在浙江省率先建成智慧型“工人驿站”示范点100家,实名制认证会员540703人,实现工会工作“广覆盖、精服务、跑零次”。一是标准化“建”。规范线下实体,每个驿站提供制式医药箱、微波炉、休息区、报刊等免费便民设施,配备电视机、制式灯箱log。等,供应物美价廉的便利商品。

湖州市首批33个环卫工人休息点开放

今年6月份,湖州市总工会联合湖州日报报业集团、湖州广电集团向市区所有的沿街沿路窗口单位、商户和市民发出"举小善、献大爱,设立环卫职工休息点"的倡议。目前有意向设置休息点的热心商户已经遍布湖城。近日,为了让环卫工人尽早享受休息点的便利,也让热心商户的爱心尽早付诸现实,首批33个环卫工人休息点正式开放,欢迎城市美容师过来喝口水歇歇脚。

湖州市举行“劳动缘·太湖情”职工集体婚礼

浙江省湖州市总工会办公室报道近日,由湖州市总工会主办的2015湖州市举行了"劳动缘·太湖情"职工集体婚礼,61对新人报名参加。湖州市委副书记金建新,市政协副主席、市总工会主席钟鸣,市总工会党组书记、常务副主席虞伟瑛等领导出席盛典仪式。本次集体婚礼盛典以"崇尚文明新风、赞美劳动创造、共建美丽湖州、同创美好生活"为主题。

湖州:细化劳动关系和谐企业管理

日前,湖州市创建劳动关系和谐企业活动领导小组下发了《湖州市劳动关系和谐企业管理办法》,对劳动关系和谐企业的申报命名、荣誉维护、监督管理等事项作了具体要求。《办法》规定,市劳动关系和谐企业每两年评选命名1次,评选坚持公开、公平、公正的原则。申报单位应当对照《湖州市劳动关系和谐企业考核标准》及其考评办法,组织开展自查自评,达到考核基本要求的,可以向所在县区创建活动领导小组办公室申报。各县区创建活动领导小组办公室应当对申报企业组织实地检查和评价。

湖州工运史纪念馆用史料展示工人运动的发展

在湖州市总工会成立30周年之际.湖州工运史纪念馆在湖州市总工会开馆。湖州自明代中叶起,就产生了资本主义萌芽,有了最早的手工业工人。随着近代产业的发展,至抗战前夕,湖州产业工人已达1.5万人,成为一支重要的政治力量。随着民族工业的产生与发展,工人阶级逐步形成和壮大,湖州工人运动也随之兴起。1927年3月,中共杭州地委派蒋仁东到湖州,筹备工会组织。同年4月6日,吴兴县总工会在湖州成立。湖州工人阶级由早期自发的反剥削、反压迫的抗争,走向在党的领导下,自觉地为推翻帝国主义、封建主义和官僚资本主义统治而进行长期不懈的英勇斗争的道路。新中国成立后,湖州工人阶级以主人翁的姿态,积极投身社会主义革命和现代化建设事业。工人阶级为湖州的建设事业与改革发展作出了积极贡献。

德清劳资纠纷预警调处一体化显成效

日前,在湖州市工会劳动争议预警调处工作现场会上,湖州市总工会主席钟鸣表示,"德清的预警调处工作发挥优势上下联动,预警调处环环相扣,整合资源多方共推,制度健全操作性强,切实发挥了工会组织"为党政分忧、为职工解难"的作用"。"真是太感谢镇工会了,不仅让我拿到了足额的工资和经济补偿金,还帮我重新找到了工作!"4月底,刚刚进入浙江丸高制衣有限公司上班的姚利芳说起工会满怀感激。姚利芳以前在德清县钟管一家毛纺企业工作,今年4月公司停业裁员。钟管镇总工会了解情况后。