浙江高校科技创新团队的发展对策

本文从国内外经济形势出发,分析了当前浙江高校科技创新团队建设的重要性和迫切性,并对浙江的教育部直属高校、地方高校科技创新团队的发展状况和存在问题进行深入剖析。同时,提出建设浙江高校科技创新团队的若干建议。

高校科技创新团队发展现状及其创新绩效评价的必要性——以浙江省为例

科技创新团队建设能有效提升学科水平,支撑学科发展。科学技术发展已使得传统意义上科学家的个人奋斗无法适应科研工作的要求,科学家之间需要合作,而团队的建设可以形成设备和人力资源的有效凝聚,共同完成重大项目的科技攻关产生具有显示度的、前瞻性的研究成果。浙江处于经济社会能否持续发展的关键时期,处于经济转型升级的重要时期,组织发展越来越趋向扁平化和灵活性,组织中推行团队工作方式已经成为发展趋势,各类科技创新团队的创新能力一定程度上决定了组织的持续竞争能力,对其创新能力及其绩效应当有更为科学的认识。

绿色管理的本质内涵与高校科研处长的职责和管理境界

绿色管理的本质内涵是“和谐”,包括“生态和谐”、“人态和谐”和“心态和谐”,“三态”的统一是21世纪管理学的新理念,是创新管理的新模式.在探究绿色管理的本质内涵和基本内容后,阐论了绿色管理内涵的拓展与科研管理绩效目标的一致性,阐明了新形势下高等学校科研处长要把握绿色管理的内涵和自己的职责,提高管理境界,讲究管理艺术,合理配置管理资源,平等共事,创新制度,让规则看守管理,为学校的学术定位和发展目标服务.

地方高校哲学社会科学教师科研动力因素研究——以浙江省为例

以浙江省属高校教师为研究对象,在双因素理论的基础上,用SPSS软件对问卷调查数据进行了分析,探讨了当前地方高校哲学社会科学教师开展科研活动的动力和存在的问题,提出了相应的对策和建议。

国外科技人才创新激励机制的相关理论启示和经验借鉴

科技人才对我国创新型国家的建设具有重要的作用。为吸收国外发达创新型国家的经验,以完善我国的科技人才创新激励机制和提升国家的技术创新水平,本研究首先回顾了管理学与心理学中激励理论对激发科技人才创新活力的启示;然后,总结与梳理了国外科技人才创新激励机制对我国的经验借鉴;最后,提出了完善我国科技人才创新激励机制的对策和建议。

浙江省高等学校知识产权教育现状与对策

从国内外经济形势出发分析了知识产权教育的重要性,并对浙江省高等学校知识产权教育中存在的高校师生知识产权意识淡薄、知识产权课程普及面窄、缺乏高水平的知识产权师资队伍等问题进行了深入剖析。并在此基础上,对浙江省高等学校知识产权教育提出了探讨性的建议。

浙江R&D投入促进创新能力研究

文章建立了浙江省R&D投入与授权专利产出的模型,以1990-2007年浙江省年度统计数据为基础,运用协整分析方法,对R&D投入和专利产出间的关系进行了实证研究,发现二者存在长期稳定的均衡关系,不同时期分别出现双向明显、明显、不明显的因果关系,并提出了加大科技投入力度、积极引进外资、建立并完善市场经济条件下的多元化科技投入体系等政策建议。

科技人才对创新制度环境需求的差异性研究

基于当前的科技体制以及相关的文献研究,从八个方面设计了相关变量,以浙江省11个地区的2019名科技人才为调查对象,从不同性别、年龄、工龄、学历、职称、职务、工作类别、单位类别、区位等视角出发,探讨了科技人才对创新制度环境需求的差异性,最后依据分析结果,提出了完善创新制度环境的对策与建议。

浙江省高校知识产权保护状况分析

本文通过对浙江省高校知识产权保护现状的总体分析和具体高校差异分析,特别是通过对浙江大学、浙江工业大学、浙江理工大学等13所浙江省重点本科院校从2001-2010年专利的申请、授权量等方面的分析,深入阐述了浙江省高校"十五"至"十一五"期间知识产权保护方面取得的成绩和存在的问题。基于上述分析,提出了保护浙江省高校知识产权的对策建议。

人力资本、工作特征与企业科技人才收入满意度的关系——以创新资源获取与培训机会为中介变量

为了考察人力资本和工作特征变量上对科技人才收入满意度的影响,以及资源获取和培训机会的中介作用,本研究选取浙江省11个地区462名企业科技人才作为研究对象,借助SPSS 17.0统计软件,采用多元回归分析方法对假设进行了检验。结果表明:教育程度、工作岗位对创新资源获取有显著的正向影响;工作职务、工作岗位对收入满意度有显著的影响;创新资源获取在工作岗位对收入满意度的影响中起部分中介作用;培训机会在工作职务对收入满意度的影响中起部分中介作用,培训机会在工作岗位对收入满意度的影响中起完全中介作用。针对得出的结论,本研究给出了解释,同时指出了研究的不足。

珍珠形状的计算机视觉识别

采用计算机视觉采集珍珠图像,通过一系列的预处理后,转化到极坐标系下,利用计算前8组F(h)(傅里叶系数)数值作为每种典型形状特征面的特征参数,然后运用模糊模式识别的方法对每一幅图像的珍珠形状进行有效判别。通过对多视角得到的图像特征面的寻找与比较判别,实现珍珠形状的判别分类。实验结果表明,分选最大误判率为33.3%。

纳米技术领域的关键词共现分析研究

以中美两国在2007-2012年期间在纳米材料科学、化学、物理三个领域内的文献作为研究对象,利用词频分析、共词分析和社会网络分析等方法,并结合CITESPACE和UCINET软件分析关键词之间的共现关系,绘制出可视化图谱,通过中心度分析发现该领域内研究热点、未来研究趋势以及内容聚类等情况,并针对分析过程和结果,提出了一些思考。

基于HSL模型的珍珠光泽度分选方法

在珍珠光泽度分选中,运用HSL(色调、饱和度、亮度)颜色模型转化技术,将得到的珍珠图像由RGB颜色模型转换到HSL颜色模型中进行处理,并根据提取的亮度信息,运用模糊模式识别方法进行判别归类,实现珍珠光泽度的分选。同时,就提出的判别方法有针对性地给出了修正和说明,进一步完善了判别方法。

国外旅游水环境影响研究进展

随着旅游业的不断发展,对水环境的影响日益凸现,水环境问题已成为全球旅游可持续发展的主要制约因素之一。文章综揽了国外关于旅游水环境研究的大量相关文献,从研究方法与研究区域、旅游与水质、水量环境相互影响及旅游水环境管理与实施结果等方面对国外旅游水环境研究进展进行系统综述,并从中得出一些对学术界和实业界旅游水环境研究与保护的启示。我国旅游水环境问题与管理也提上日程,汲取国外的经验与教训,加强对旅游水环境的研究与保护,将是我国旅游可持续发展和研究的重要内容与重要领域。

基于时间序列的关联分析在技术监测中的应用研究

关联分析与序列分析的目的都是发现数据间的各种相关联系。关联分析用于发现同一时间段内的各种联系,而序列分析用于发现在时间上具有先后关系的联系。本文尝试将时间序列和关联分析进行有机结合,并以数控系统技术为案例进行了实证研究,研究表明基于时间序列的关联分析能更有效地反映技术变化的实际进程,深度揭示技术领域的动态变化。

基于Web2.0和云计算的科研人员知识社区构建研究

针对目前科研人员知识社区用户自主参与建设不足,知识交流、协同与创新效率和效果不佳等问题,提出了基于Web2.0和云计算构建科研人员知识社区的思路。该科研人员知识社区采用Web2.0和云计算的理念、架构和技术,通过云平台实现知识社区中海量知识的"云"化自组织管理及知识云的动态组合与调度,采用聚合多种Web2.0应用的云客户端实现科研人员按需多途径、多方式参与各类知识的交流与协同。基于Web 2.0和云计算构建的知识社区有利于科研人员更好地自主参与知识社区建设,促进科研人员的知识交流、协同与创新。

国内外环境创新的内涵界定与测量研究

对国内外与环境创新相关的文献进行了全面回顾,着重从环境创新的概念界定、测量视角与指标体系、测评方法等方面系统的梳理了国内外最新的研究进展,总结与评价了这些研究成果的创新与不足之处,最后提出了环境创新测量的未来展望。

高校知识产权保护与管理的问题及对策

针对当今信息化环境下高校知识产权保护与管理中出现的新问题,以高校中涉及知识产权最多的数字图书馆建设过程、科研项目实施过程和专利申请与转化过程等3个环节为关注焦点,分析了高校知识产权保护的现状,论述了高校知识产权保护与管理方面中存在的问题,并从制度、技术和管理等方面提出了相应的对策。

专利检索与分析方法的选择研究

随着专利数量的逐年大幅增长,获取有效目标专利的难度也越来越大,专利检索如何实现检准率和检全率的合理平衡成为研究难点。以德温特专利数据库中3G技术专利为检索对象,比较了传统主题检索和手工代码检索两种方式所对应检索及其分析结果的异同,研究表明选择合理的专利检索和分析方法有助于保证分析结果的权威性。

依托高校学科优势服务地方经济

从大学的三大基本职能出发,阐述了区域经济与高校学科建设、地方政府与高校科学研究、学科群与产业群互动等方面的相互关系,并以浙江理工大学为例,强调服务地方经济作为大学三大基本职能之一与另外两个职能是相互依存、相互促进的,并在大学自身发展过程中处于基础性的地位。