培训中心内部财务控制浅析

一、培训中心内部财务控制存在的问题 随着我国市场经济体制改革的不断深化，培训中心在日常业务和预算资金管理等方面面临着新的环境，许多培训中心经过改革，实行了企业化经营和半企业化经营，但在会计核算方面却没有建立与之相适应的内部控制。当前培训中心内部财务控制存在如下薄弱环节：

技术创新的就业扩张效应:基于状态空间模型的实证研究

本文基于我国1991-2010年的时间序列数据,运用变系数状态空间模型法对发明专利、实用新型及外观设计技术创新的就业扩张效应进行实证研究。研究结果表明,整体上我国技术创新的就业创造效应大于就业破坏效应,因而技术创新的就业扩张效应为正,技术的不断创新有利于扩大就业规模。发明专利、实用新型及外观设计技术创新的就业扩张效应存在显著差异,发明专利技术创新的就业扩张效应最大,实用新型技术创新其次,外观设计技术创新最小。本文在研究结论的基础上就如何实现技术创新与就业目标的兼容提出相应的政策建议。

通信网络发展环境与工作要求

发达国家已进入流量价值经营期,我国尚处于流量爆发起步期。网络、终端、应用三大驱动因素已经具备,互联网高歌猛进,成为信息通信业增长主导力量。预计2014年通信企业将继续保持增长态势。因此,深刻了解通信网络的发展环境,分析行业发展的趋势,准确对市场需求做出定位,将有利于通信企业的运营和发展。

基于BP神经网络的摩擦阻力系数确定

矿井巷道摩擦阻力系数是整个矿井通风设计、管理以及系统改造的关键,是矿井巷道阻力特性中的重要影响因素。为了确定矿井巷道的摩擦阻力系数,提高矿井通风的管理能力,采用BP神经网络模型对矿井巷道的摩擦阻力系数进行模式识别,结合改进的贝叶斯正则化方法,运用MATLAB软件进行计算,预测矿井巷道的摩擦阻力系数。与实测的摩擦阻力系数做对比,结果表明:BP神经网络结构简单,收敛速度较快,并且预测精度高,对矿井巷道摩擦阻力系数的确定发挥重要作用,方便矿山井巷通风安全管理的实现。

LTE技术优势分析及探讨

在人们越来越适应手机上网的今天,LTE的出现变得毫无悬念,LTE相比2G、3G有哪些好的技术优势呢,通过下文,大家可以得到一些解答。

TD-LTE无线网络规划

无线网络规划是指在通信基础设施建设实施前,按照网络建设的目标和向前发展的需求,还要考虑成本因素,还要根据系统的技术特点、仿真软件、信号路测报告信息及现场勘察等工具和措施,将网络建设规模和载频配置进行大概的预测。本文从需求规划、覆盖规划、容量规划、参数规划等方面对TD-LTE无线网络规划进行了阐述。

通讯企业全面预算管理探析

通讯企业实施全面预算管理有助于完善企业的内部管理系统，使企业最大化地节约企业成本，实现资源的有效配置。文章介绍了当前通讯企业全面预算管理过程中存在的问题，提出了完善通讯企业全面预算管理的对策，并对通讯企业全面预算管理提出长远设想。

直供模式是运营商提升渠道掌控力的关键

本文着重阐述直供渠道终端这一创新营销模式在中国联通地市公司的运用,为通信运营企业的营销渠道建设提供了详细的案例。

行为安全管理在通信施工中的应用

随着通信规模的扩大,现场施工环节也逐渐复杂,通信施工伤害事故时常发生。以安全管理学知识为依托,通过对施工现状的分析,提出对通信施工人员行为管理的重要性与必要性。引入1种新的安全行为管理模型,基于该模型从组织活动、人员行为、效果评估、反馈机制与安全文化5个方面分析1起通信施工触电事故的原因,并提出多方面对策措施。

论通信行业客户端安装及维护服务规范探索的重要性

客户端服务是最接近用户侧的服务行为,服务的好坏直接影响客户对公司的印象,为了提升服务品质,加强服务监督,落实客户端安装及维护服务规范是很重要也是很必要的。

使用劳务派遣工需防范哪些法律风险?

目前，一些电信运营企业中劳务派遣人员已占员工总数的近三分之一，成为通信生产中的一支重要力量。这种用工模式随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的颁布实施，存在着很多法律风险。

能本管理:企业核心人力资源竞争力的金钥匙

能本管理是企业人力资源管理的创新模式。本文在分析能本管理模式内涵的基础上,阐述了能本管理模式的创新体现,并就如何实施能本管理提出了对策建议。