物流绩效评价指标体系、方法研究的现状及趋势

随着物流在国民经济中的作用越来越大,物流绩效评价的研究也日益受到理论界和实践界的关注。本文分别从物流绩效评价的指标体系和方法两个方面展开讨论,论述了它们的发展过程及其特点,以及今后研究的发展趋势。

国家电网公司人力资源辅助决策模块建设及应用

目前,商务智能已成为提升企业核心竞争力的又一关键技术。为了提升人力资源管理和决策信息化水平,国家电网公司人力资源辅助决策模块以商务智能为核心技术,构建了人力资源辅助决策分析数据仓库,实现了指标监控、报表查询、业务专题分析和高级分析等功能及各自的分析主题,完成了便捷、统一、标准化的人力资源数据查询分析平台建设工作。人力资源辅助决策模块已成功上线,目前在稳定运行中。该模块的建设及应用对规范人资业务数据管理,提高人资决策和监管水平具有重大意义。

基于“计量”特色的信管专业教学课程体系改革研究

信息管理与信息系统专业在我国已经有近十年的发展历史,如何根据教育部有关要求,结合学校自身特色,培养出具有市场竞争力的信管专业人才,是各高校和社会面临的新问题。本文以中国计量学院为例,通过分析量院信管专业教学课程体系中存在的问题,进而提出解决之对策。

特色信管专业创新型人才培养模式研究——以中国计量学院为例

本文以中国计量学院为例,通过分析中国计量学院信管专业人才培养模式中存在的问题,进而提出解决之对策,为信管专业人才培养模式的研究起到抛砖引玉之效果。

国家电网公司财务集约化信息化研究与应用

财务集约化管理是国家电网公司顺应国际管理趋势,推进集团化财务管理的一项重要变革,信息化支撑对国家电网公司顺利实现财务集约化管理起着重要作用,经过大规模的财务信息化建设,已取得阶段性成果:一些主要的财务基础信息得以统一和固化,凭证协同抵消业务实现了自动化、智能化,集团报表实现快速生成,财务及时反映经济活动的能力大大加强,信息化同财务管理的有效结合,整体提升了国家电网公司的财务管理水平,为国家电网公司实现集团化财务管控奠定了基础。

中小企业融资问题分析

近年来,中小企业发展迅猛,对国民经济的发展起着举足轻重的作用。然而信贷融资难却一直制约着我国中小企业的进一步发展。分析了当前我国中小企业融资难的具体原因,并在此基础上提出了相应的解决对策。