以民生为本 企业为基 做好就业和社会保障工作

保障和改善民生，是发展经济的最终目标，也是实施扩大内需战略、推动经济发展方式转变的重大举措，是人力资源社会保障部门的重要工作，必须抓紧、做实、做好。

社会保险费实行五费合征的思考

社会保险费五费合征,是指养老保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险、医疗保险五项保险费合并为社会保险费征收,实行参保登记、缴费基数、征收机构、缴费比例、征缴流程、数据信息六个统一.即参保单位参加社会保险，必须一次性办理五项社会保险费的统一登记。参保企业单位的社会保险费缴费基数，统一以本月企业全部职工工资总额为缴费基数。企业全部职工工资总额以国家统计局规定的口径为准。社会保险费实行综合费率。

社保基金管理之重——保值增值

截至2008年底,全国五项社保基金累计结存15176亿元,这对保障参保者的基本生活,促进社会保险事业的发展起到了重要作用。随着社保基金数量的增大,社保基金保值增值工作的任务也越来越重。作者从社保基金预算制度的建立、完善,社保基金的征收、管理、存储和使用等方面提出了建议,对稳健推进社保基金保值增值具有一定的参考价值。

结构性失业的发生与应对

结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。在当前就业工作中，既存在劳动力供大于求的总量失业问题，也存在着严重的结构性失业问题。职业空位与失业并存，一方面存在大量失业劳动者，另一方面一些行业的工作岗位找不到合适的劳动者。招工难、就业难的矛盾同时存在。职业教育培训发展缓慢，劳动者的素质不能与用人单位要求相适应；高校专业设置不适应市场、企业需求，部分专业就业面过窄；

浙江东阳:人才工作的机制创新之路

近年来,浙江省东阳市大力实施＂人才强市＂战略,坚持人才优先发展方针,不断创新人才工作的引进、评估、激励、投入机制,有效发挥各类人才在推进经济社会发展中的重要作用。至目前,全市人才总量达49205名,其中有中高级以上职称的人才9174名，长期在东阳工作的院士2人，博士后78人，外国专家14人。主要做法是：

加强基层劳动保障工作平台建设的思考

目前,基层劳动保障工作平台建设还不能适应快速发展的劳动社会保障事业的需要,在机构建设、工作指导、人员配置等方面存在着不足,应建立健全基层劳动保障工作机构,明确其工作职责,加强对其人员的培训,完善工作制度,加快基层劳动保障平台网络建设等。

就业寒冬中仍有许多机会等着你——东阳市公益性人才交流大会透视

日前，东阳市举行了2009年春季“携手共进”公益性人才交流大会，现场人头攒动，热闹非凡。在招聘求职两旺的现状下，作为求职者，应该如何把握眼前的求职机会？

加强社保会计核算 管好用好社保基金——对做好社会保险会计核算的思考

自从进行社会保险制度改革以来，我国的社会保险会计核算工作。在社会保险费征缴、社会保险待遇支付、社保基金运营中发挥了重要作用。随着社会保险事业的发展，社会保险费实现税务部门征收，社保基金实现收支两条线管理，退休人员养老金实现社会化发放，社会保险会计核算又面临新情况。现就如何加强社会保险会计核算，为参保人员管好社保基金谈点浅见。

帮工受伤应认定工伤

案例陈某系某配件有限公司职工。2007年5月28日．陈某在上班时．见同车间班组的冲床岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作．遂前去帮忙。在帮忙过程中因操作不当，其左手被机器压伤致残。2007年4月17日，陈某以自己是在工作时间、工作地点．因为工作上的事受伤为由，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

上班途中与工作中同被狗咬谁属工伤

案例：王某和陈某系某服饰公司的职工。2007年5月25日下午3时，王某骑自行车从家去单位上班途中被狗咬伤右腿。该日下午4时，同厂职工陈某在车间上班时，被厂里放养的狗冲进车间咬伤左腿。2007年6月初，用人单位向工伤认定部门提出申请，要求认定王某和陈某为工伤。

工作起因的打架受伤能否认定工伤

案例王某和陈某系某制品有限公司的职工。2007年3月25日下午3时，王某在上班时发现自己加工的原料用完了，就去隔壁的工友陈某那里去取原料，陈某认为自己原料也不多就没有给王某，为此双方发生争执，并发展到相互谩骂。陈某就顺势拿起放在机床上的剪刀刺伤了王某的左手臂，王某也拿起了凳子砸伤了陈某的头部。

以用为本 统筹推进六支人才队伍建设

在贯彻落实全同、浙江省人才工作会议精神中，东阳市以用为本，坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支队伍一起抓，通过统一推进、分类指导、协调发展，把各方面优秀人才集聚到各项事业中来，推进东阳经济社会发展。