打工何以拿不到钱?

近来,因用人单位拖欠员工工资而投诉的案件居高不下,有的劳动者确已无法拿到工资。试析:一、成因。(一)企业原因:造成拖欠工资的企业,绝大部分是小型、个私企业,这些企业由于产品工艺简单、技术含量低,花小钱搭起场子就能干的,往往是同类产品重复形成的生产能力。这些厂有的办理了合法手续,有的因为条件不具备未被批准,但在"发展地方经济"的观念支持下,不批准照样上马,形成无照企业、草台班子叫板正规企业李鬼抢夺李逵饭碗的态势。这些企业主大多是农民,祈求一夜致富的想法根深蒂固,但又缺乏管理经验与知识,更无企业发展的长远目标。而办企业是一门科学,并不是靠胆大能解决问题的。正是上述背景,形成业主需向职工支付工资时:

当前非公有制企业工伤认定难点

随着非公有制企业在各地的迅速崛起,原本由国有、集体企业为主的城市经济结构被打破,各类生产经营单位已遍及城镇、农村。原本职工工伤认定由单位及时申报、劳动行政部门及时认定的惯例也被打破,工伤认定难度加大,如不及时解决,将损害职工、企业的切身利益和政府职能部门的形象。

新型农村合作医疗基金监管及费用控制问题的探讨

随着经济的不断发展,我国医疗体制改革也在不断的深化与完善的过程中,而农村合作医疗作为医疗体制改革中重要的组成部分,其监管以及费用控制问题对于医疗体制改革的成效有着重要的影响。本文就主要针对新型农村合作医疗基金监管以及费用控制的相关问题进行简单的探讨,以期为我国医疗体制改革的不断完善提供可行性建议。