丽水市:“双招双引”集聚青年人才

今年以来,浙江省丽水市人社部门坚持以超常规力度推进“双招双引”,抢抓人才招引窗口期,大力引进各类高校毕业生和丽水市急需紧缺人才,为全面建设绿水青山与共同富裕相得益彰的社会主义现代化新丽水蓄势赋能。政策提标聚力引研究制定新一轮人才新政相关操作细则.

根治欠薪“用重典” 保障民工“不忧薪”——关于妨害农民工工资专用账户管理行为入刑的思考

农民工工资专用账户(以下简称农民工专户)的提出,最早出现在2016年《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》之中。2020年5月1日,《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)施行,首次将农民工专户上升为法定制度。

未签劳动合同超出一年部分难获二倍工资

2018年10月24日,曹某入职某公司,工作至2020年7月31日离职。由于在职期间公司未与曹某签订书面劳动合同,故曹某起诉要求公司支付其在职期间共计21个月的二倍工资。请问,曹某的要求合理吗?《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”另外,《劳动合同法实施条例》第七条在此基础上,规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”

高温天气停工缩短工时不得扣除或降低工资

赵某是某建筑公司的员工。2023年夏季,因连续高温,公司决定在最高气温达到37℃以上时,工作时间缩短为5个小时;最高气温达到40℃以上时,室外露天的工人停工。其后,赵某领取工资时发现工资减少。公司解释,高温天气按实际工作时间结算工资。请问,公司的做法正确吗?

“四轮驱动”助推农村电子商务发展

去年11月19日,在浙江桐乡乌镇举行的首届世界互联网大会信息经济论坛上,浙江省省长李强提到：浙江西南一个偏远的山区县——遂昌,近几年大力发展农村电子商务,不仅茶叶、竹炭、笋干,甚至连猪肉、禽肉都通过网络远销国内外,农家生产的番薯干从线下走到线上,身价整整高了4倍。