如何破解县乡基层医疗卫生人才短缺之困?

医疗卫生人才短缺一直是让基层困扰的问题。而这次疫情的爆发,让这个问题再次引起了社会的广泛关注。之前曾有媒体报道,中部某县人民医院急诊科只有2名大夫,遇到心梗、骨折等急诊病人就需要其他科室增援。不仅急诊科如此,在部分县级医院,内科、儿科.麻醉科等科室也频频传来“医荒”的呐喊。在乡镇一级医疗机构,“医荒”更为严重。

十年相伴一生情

翻阅《中国人才》杂志,蓦然发现,这本杂志已伴随我十年,我从事人才工作也已十年,十年弹指一挥间,我与《中国人才》杂志的感情却永生难忘。2011年12月,因为向往人才工作的开拓性、创.造性,我主动请缨,成为了一名人才工作者。但一接手,才发现没有工作经验,做什么事都困难重重。一个偶然的机会,我看到了《中国人才》杂志,发现这本杂志不但介绍各地的好经验好做法,还经常组织各地人才工作者围绕一些热点话题进行讨论,同时,对一线人才工作、海外人才工作也进行报道。《中国人才》杂志如同指路明灯,点燃了我做人才工作的思路,使我们的工作慢慢打开了局面,《中国人才》也成了我必订的一本杂志。