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绩效考核在事业单位中人力资源管理的重要性及运用探讨
1
作者
叶高强
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2022年第12期114-117,共4页
随着我国社会经济发展水平的不断提升,在现阶段我国的事业单位中,对于人才的综合素质也提出了更高的要求。为了更好地选拔出单位中的高素质人才,就应当在事业单位开展人力资源管理工作的过程中做好相应的绩效考核。本文针对绩效考核在...
随着我国社会经济发展水平的不断提升,在现阶段我国的事业单位中,对于人才的综合素质也提出了更高的要求。为了更好地选拔出单位中的高素质人才,就应当在事业单位开展人力资源管理工作的过程中做好相应的绩效考核。本文针对绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要性以及当前我国事业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题进行了分析,探究了事业单位人力资源管理中绩效考核的应用策略。
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关键词
绩效考核
事业单位
人力资源管理
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职称材料
题名
绩效考核在事业单位中人力资源管理的重要性及运用探讨
1
作者
叶高强
机构
浙江省丽水市莲都区公路管理中心
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2022年第12期114-117,共4页
文摘
随着我国社会经济发展水平的不断提升,在现阶段我国的事业单位中,对于人才的综合素质也提出了更高的要求。为了更好地选拔出单位中的高素质人才,就应当在事业单位开展人力资源管理工作的过程中做好相应的绩效考核。本文针对绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要性以及当前我国事业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题进行了分析,探究了事业单位人力资源管理中绩效考核的应用策略。
关键词
绩效考核
事业单位
人力资源管理
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
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1
绩效考核在事业单位中人力资源管理的重要性及运用探讨
叶高强
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2022
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