浅析软包装凹版印刷质量控制的影响因素及解决方法

近些年在市场需求的推动下，国内软包装行业得到迅速发展，大大小小的软包装企业日益增多，企业之间的竞争也与日俱增，如何在这个残酷的竞争环境中生存成了各大软包装企业最为关注的问题，其实企业之间的竞争也就是产品质量和成本的竞争。众所周知，软包装企业在生产成本预算时，印刷环节的损耗百分比所占最多，因为印刷环节是一个速度很快的过程，

为依法维权的新举措叫好

据2004年7月6日《浙江工人日报》报道;浙江省义乌市总工会开全国工会先河,通过新闻发布会宣布,对职工权益受侵害案件,工会将免费为职工代诉,以实际行动做好职工代言人。笔者为义乌市总工会依法维权的新举措叫好！

让职务消费走向科学规范

金华日报近日开展了“如何遏制职务消费恶性膨胀”的讨论,这是十分及时和有意义的。毋庸讳言,在一些地方,政府、事业单位及国有企业甚至村干部的庞大的职务消费成了一个“灰箱”,铺张浪费和贪污腐败共同消耗着公有财富,职务消费的隐性化,不仅易成为滋生腐败的温床,也为反腐败形成了很大的监督阻力。应该说,职务消费恶性膨胀现象不遏制,难以取信于民,执政为民,实践“三个代表”重要思想就难以落到实处。为此,笔者认为应从两个方面加强工作,以使职务消费走向科学规范。

如何消除外来打工者的“七怕”?

打破地域界限,实行劳务输出和输入,促进各地经济繁荣与发展,是我国劳动人事制度上的一项重大改革。但据笔者了解,时下在相当部分外来打工者中存在着“七怕”现象,而这种现象在私营企业里尤为突出,应当引起我们重视。

今天我们怎样劳动竞赛

劳动竞赛,形式有效,为企业经济发展,作出了巨大的贡献。但长期以来,企业在开展劳动竞赛中,往往重精神鼓励,轻物质奖励;强调奉献精神,不提支付报酬。对此,一些员工提出“我付出,我索取;我劳动,我收益”的说法。《浙江工运》特辟专栏,对此进行探讨,使这个敏感问题浮出水面,引起广泛关注,这是有现实意义的。笔者认同上述员工的说法。

十五年政工情未了

我从上世纪九十年代初走上政工工作岗位,至今已有15个年头了。与许许多多默默从事政工工作的同志一样,15年中,我虽然不曾有过惊天动地的业绩,但总恪守着一分执著,倾注着一分真情。 记得1992年9月下旬的一个晚上,厂里的一名职工在去南京出差途中突遇车祸,生死未卜。我知道,时间等于生命,如果自己早到一分钟。

学习也能产生效益

有报道说,浙江能达利集团公司(民企)每月停产一天,让1200名员工接受法制教育,培训授课内容涉及劳动法,员工权益保护法规,治安处罚条例及公民道德守则等。笔者认为,这是一项立足长远,坚持两个文明一起抓的英明举措。

告别会议陋习刻不容缓

因工作关系,笔者常参加有关部门召开的各种会议,通过亲身经历,感到告别会议上的一些陋习已经刻不容缓。 一曰长篇大论,空洞无物。有的领导以为报告越长水平越高,在讲话时往往旁征博引,东拉西扯,而实际上与主题无多大关系,空耗与会者的时间和精力。二曰交头接耳,谈论琐事。