义乌市总工会做好“五篇文章”加强机关作风建设

今年以来,义乌市总工会从加强作风建设入手,切实做好优化人力、凝聚向心力、增强胜任力、落实执行力、增强创新力"五篇文章",有效推进办事提速、服务提效、队伍提能。在优化人力上做文章。建立健全规范有序、配合默契、氛围融洽的多方协调机制,通过对各部室、下属单位及有关人员进行整合、优化,理顺工作机制,细化业务工作流程和严格实行岗位责任制考核,在加强部门之间协作与优化人员配置上求合力。

义乌市总工会探索涉外行业劳动纠纷联调机制强化维权

义乌是一座没有围墙闻名中外的国际商贸城市。现有外商投资企业364家,从业人员达2.17万人;进出口企业1617家,进出口企业中有流通企业1064家,外贸生产企业553家。近年来,随着义乌国际贸易综合改革试点的深入推进,义乌市场外贸交易逐年增多。

义乌市总工会整合资源推进职工文化建设

近年来,义乌市总工会不断创优理念、创新载体,整合资源,全力推进企业文化建设新模式,推动义乌市文化建设步入发展快车道。加强队伍建设。义乌市总工会积极推动企业加强职工文化建设的机制,2005年,在不断拓展工人文化宫建设的同时,率先成立了义乌市工人艺术团,深入企业、广场、社区等农民工集中的区域,送去精彩的文艺演出。为确保义乌市工人艺术团的建设,义乌市总工会每年拨出20万元款,建立专门账户,用于保证职工文艺演出工作。同时,还提倡义乌市总工会机关干部带头编、带头演。

义乌市总工会改作风 服务职工在基层

今年以来,义乌市总工会围绕职工最关心、最直接、最现实的问题,开展了"服务职工在基层、工会就在你身边"主题实践活动,通过改进工作作风,确保教育实践活动取得让职工看得见、真满意的效果。发挥好"调查队"作用。从4月份起,由义乌市总工会常委牵头,分成8组,走进生产一线,倾听职工心声,开展工会"三项"大调研(基层工会组织和会员队伍基本情况调查、基层工会作用发挥状况调研、产业工会工作专题调研)。

打造“义乌标准” 提升地区竞争力——浙江省义乌市企业社会责任评证试点工作调研报告

自大力实施＂以商促工、贸工联动＂战略以来,浙江省义乌市＂小商品、大产业、小企业、大集群＂的制造业发展格局逐渐形成。目前全市有各类企业1.6万余家,形成了针织袜业、饰品、工艺品、毛纺、化妆品等20多个优势行业，义乌先后被授予制笔、化妆品、无缝针织服装、工艺礼品等8个国家级产业基地称号。全市拥有中国驰名商标37件，中国名牌产品7个，国家免检产品19个。

扎实推进工会职工维权档案管理

中国工会十五大提出了"坚持以职工为本,主动依法科学维权"的新时期维权观。工会组织作为职工权益的代表者和维护者,理应切实把维护广大职工群众的合法利益作为工会一切工作的出发点和落脚点。我们义乌市总工会自1999年开始主动应对劳动关系深刻变化的新形势,积极探索工会社会化维权新路子,取得了积极成效。2004年11月27日。

义乌市基层工会主席旁听劳动争议案件庭审

浙江省义乌市总工会张锦清报道近日,义乌市劳动人事争议仲裁院的一场公开庭审在仲裁一庭展开。20余名来自稠江街道的规模以上企业劳动关系调解员、工会负责人、人事干部参加了旁听。今年以来,义乌市总工会探索劳动争议案件调解工作的新思路、新办法,推出了疑难案件"庭审旁听"

义乌市开展基层工会主席“公推直选”试点工作的调查报告

健全基层工会的组织制度和民主制度,在同级党组织和上级工会的领导下,在有条件的基层工会通过召开会员或会员代表大会,由会员（代表）直接投票选举产生工会主席、副主席,是工会十五大以来各级工会组织的实践课题。近年来,义乌市总工会对基层工会主席＂公推直选＂进行了试点探索。现将有关调研情况汇总如下。

正确对待工会定位 努力加强工会能力建设——浅析新时期我国工会定位存在的问题与角色思考

中国特色社会主义理论体系是指引全党全国人民团结奋斗的光辉旗帜，也是做好工会工作的根本指针。在当代中国，只有全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路，工会工作才能始终朝着正确的方向健康发展。

基于企业生命周期中小企业融资策略分析

在我国整体融资环境不佳的背景下，我国中小企业在发展中采取了多种多样的融资策略以求破解资金短缺的问题，但是很多时候，中小企业为了解决眼前的资金问题采用了不当的融资策略，由此给企业的进一步发展埋下了隐患，正是基于这样一个背景，本文选择此课题进行研究。本文以企业生命周期为写作主线通过对生命周期理论进行阐述，总结了不同阶段中小企业的资金需求，在此基础之上提出了不同阶段中小企业的具体融资策略，以期为中小企业破除资金瓶颈做出有益探索。

关于基层工会主席“公推直选”的调研报告

目前，在非公企业工会建设中，普遍存在着“组建难”、“开展活动难”、“维权难”的问题，工会主席的人选是主要原因之一。用什么方法选、选什么样的基层工会主席，关系到基层工会作用的发挥。一个时期以来，一些非公企业工会主席选举中存在不按期换届，以行政任命代替换届选举的问题，有些地方（企业）即使选举也是搞职工群众不参与的“封闭运行”，工会主席大都由行政副总或人事经理兼任。其结果是选出来的工会主席年龄老化、

以“小三级”联创为平台积极推进村级工会联合会建设

随着我国工业化、城镇化进程的不断加快，小型非公有制经济组织迅猛增加，并向乡镇和农村集聚。而在这些面广量大的小型非公有制经济组织中，职工人数少，流动性大，工会组建难度大。有的企业虽然建立了工会组织，但由于规模小、工会工作不规范等原因，工会发挥作用难、工会主席维权难的现象较为普遍。针对这一现状，全国各地工会组织审时度势，纷纷将村级工会联合会组建工作列入重点工作进行部署，强势推进村级工会组建工作。

新生代农民工同乡关系影响的调查与分析

课题背景改革开放以来,中国出现了三次"民工潮",农民工已成为中国社会的一个重要组织单元。30多年过去之后,上一代农民工因年龄增大,逐渐趋于弱化,而新生代农民工开始占据重要地位。2010年1月31日,国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中,首次使用了"新生代农民工"

社会化维权及其维权网络建设

工会要切实履行好维权的基本职责，义乌市总工会提出了“借风、借理、借力”的思路，努力运用各种社会资源，经过几年的努力，初步走出了一条社会化维权之路，实现了维权职能的强化和延伸。

创新社会化维权机制 努力提高维权工作能力和水平

一、适应经济关系和劳动关系深刻变化的实际，在实践中探索维权工作思路 改革开放以来，义乌坚持“兴商建市”发展战略，形成了“以商贸业为龙头，以工业经济为支撑，小商品大市场、小企业大集群”的县域经济社会发展格局。义乌中国小商品城是全国最大的小商品专业市场，成交额连续13年居全国各大专业市场榜首。目前，全市工业企业达1．4万余家，其中规模以上企业600多家，培育形成了针织袜业、玩具、化妆品等20多个优势产业。随着市场经济的不断发展壮大，工业化进程的不断加快，