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中小学校实行绩效工资的现实冲突及其协调
1
作者
李青梅
《中国外资》
2011年第10期230-231,共2页
中小学校工资分配难的问题长期存在,既有学校自身的原因,也有外部环境因素;既有历史的原因,也有主观原因和客观的原因。解决中小学校绩效工资实行难的问题需要多方共同努力,既要学校和上级部门作出努力,也要相关部分积极配合,健全配套...
中小学校工资分配难的问题长期存在,既有学校自身的原因,也有外部环境因素;既有历史的原因,也有主观原因和客观的原因。解决中小学校绩效工资实行难的问题需要多方共同努力,既要学校和上级部门作出努力,也要相关部分积极配合,健全配套相关政策。
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关键词
绩效工资
现实冲突
协调
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题名
中小学校实行绩效工资的现实冲突及其协调
1
作者
李青梅
机构
浙江省云和县黄源小学
出处
《中国外资》
2011年第10期230-231,共2页
文摘
中小学校工资分配难的问题长期存在,既有学校自身的原因,也有外部环境因素;既有历史的原因,也有主观原因和客观的原因。解决中小学校绩效工资实行难的问题需要多方共同努力,既要学校和上级部门作出努力,也要相关部分积极配合,健全配套相关政策。
关键词
绩效工资
现实冲突
协调
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
中小学校实行绩效工资的现实冲突及其协调
李青梅
《中国外资》
2011
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