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中小学校实行绩效工资的现实冲突及其协调
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作者 李青梅 《中国外资》 2011年第10期230-231,共2页
中小学校工资分配难的问题长期存在,既有学校自身的原因,也有外部环境因素;既有历史的原因,也有主观原因和客观的原因。解决中小学校绩效工资实行难的问题需要多方共同努力,既要学校和上级部门作出努力,也要相关部分积极配合,健全配套... 中小学校工资分配难的问题长期存在,既有学校自身的原因,也有外部环境因素;既有历史的原因,也有主观原因和客观的原因。解决中小学校绩效工资实行难的问题需要多方共同努力,既要学校和上级部门作出努力,也要相关部分积极配合,健全配套相关政策。 展开更多
关键词 绩效工资 现实冲突 协调
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