仙居县以全员量化考评机制为抓手打造规范化、重实效、创新型城管执法队伍

为切实加强队伍正规化管理,进一步提高城管执法能力与水平,2017年以来,浙江省仙居县综合行政执法局(城市管理局)结合工作实际,制订了全员量化考评体系,取得了很好的效果,极大地激发了全局人员工作热情。今年,我局再次细化了工作量化全员考评办法,以考核促管理,以管理促规范,坚持一手抓工作业务提升、一手抓党风廉政建设,进行公平考核;坚持日常考核与年度考评、共性工作与个性目标相结合,进行科学评判;坚持队伍管理与工作业绩相结合,进行统筹考评。

程序正当 公正效率 博弈双赢--对行政处罚最多跑一次改革的探索

推进“最多跑一次”改革。是践行以人民为中心发展思想的具体行动，是“四张清单一张网”改革的再深化再推进，是“放管服”改革的浙江探索、浙江实践。《台州市“最多跑一次”改革实施意见》要求从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起．全面深化政府自身改革，不断优化办事流程、提升政府服务，逐步形成覆盖行政许可、行政处罚、行政征收、行政裁决、行政服务和公共服务等领域的“一次办结”机制、“零上门”机制。其中把行政处罚也纳入“最多跑一次”改革的范围，在执法部门引起了强烈反响。对行政处罚是否要实行有三种不同的声音。

谈如何进一步加强对违建的管控 谈违法建设查处过程中仍存在三大问题亟待破解

近年来，浙江省仙居县积极贯彻执行《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律法规，从严从快打击违法建设行为，通过即查即拆和立案查处等形式，有效遏制各类违法建设。自开展“三改一拆”工作以来，全县累计拆除违法建筑1300多万平方米。但基层在查处违法建设行为中发现，执法基础缺失、执法难、执法效能低等问题仍然存在，导致对违法建筑的拆除无法作出拆除决定，影响执法。亟待重视解决。