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企业内部分配制度改革初探
1
作者
谢荣安
《探索(浙江)》
CSSCI
1989年第3期33-37,共5页
搞好企业内部分配制度改革,是经济体制改革的一个重要组成部分,也是企业深化改革、健全经营机制、调动职工积极性的必然要求。在当前治理经济环境,整顿经济秩序和深化改革中,如何进一步搞好企业内部分配制度改革,以适应深层改革的需要,...
搞好企业内部分配制度改革,是经济体制改革的一个重要组成部分,也是企业深化改革、健全经营机制、调动职工积极性的必然要求。在当前治理经济环境,整顿经济秩序和深化改革中,如何进一步搞好企业内部分配制度改革,以适应深层改革的需要,是一个十分重要的课题。 一。
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关键词
企业内部
分配制度改革
工资标准
结构工资
老工人
经营者
计件工资制
风险补偿基金
奖金
计件工人
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题名
企业内部分配制度改革初探
1
作者
谢荣安
机构
浙江省劳动经济学会
出处
《探索(浙江)》
CSSCI
1989年第3期33-37,共5页
文摘
搞好企业内部分配制度改革,是经济体制改革的一个重要组成部分,也是企业深化改革、健全经营机制、调动职工积极性的必然要求。在当前治理经济环境,整顿经济秩序和深化改革中,如何进一步搞好企业内部分配制度改革,以适应深层改革的需要,是一个十分重要的课题。 一。
关键词
企业内部
分配制度改革
工资标准
结构工资
老工人
经营者
计件工资制
风险补偿基金
奖金
计件工人
分类号
C55 [社会学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
企业内部分配制度改革初探
谢荣安
《探索(浙江)》
CSSCI
1989
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