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浙江省全科医生队伍流动及原因调查 被引量:8
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作者 张琪峰 黄凯 +2 位作者 刘建琼 朱斐 方才妹 《全科医学临床与教育》 2017年第2期173-174,共2页
为加强和推动全科医学发展,国务院于2011年出台了《关于建立全科医生制度的指导意见》,明确了全科医生培养培训、执业方式、使用激励等机制。浙江省近年来在全科医生培养培训、签约服务、分级诊疗方面开展了大量探索工作,截止2016年上半... 为加强和推动全科医学发展,国务院于2011年出台了《关于建立全科医生制度的指导意见》,明确了全科医生培养培训、执业方式、使用激励等机制。浙江省近年来在全科医生培养培训、签约服务、分级诊疗方面开展了大量探索工作,截止2016年上半年,浙江省全科医生超过了1.7万人,按照全省人口5500万计算,达到了每万人口配备3.1名全科医生,率先完成国家预定2020年每万人口3名全科医生的目标。 展开更多
关键词 培养培训 全科医学 探索工作 原因调查 人才培养 收支两条线 流失原因 全科医师 医疗机构 统计学方法
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