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浙江省全科医生队伍流动及原因调查
被引量:
8
1
作者
张琪峰
黄凯
+2 位作者
刘建琼
朱斐
方才妹
《全科医学临床与教育》
2017年第2期173-174,共2页
为加强和推动全科医学发展,国务院于2011年出台了《关于建立全科医生制度的指导意见》,明确了全科医生培养培训、执业方式、使用激励等机制。浙江省近年来在全科医生培养培训、签约服务、分级诊疗方面开展了大量探索工作,截止2016年上半...
为加强和推动全科医学发展,国务院于2011年出台了《关于建立全科医生制度的指导意见》,明确了全科医生培养培训、执业方式、使用激励等机制。浙江省近年来在全科医生培养培训、签约服务、分级诊疗方面开展了大量探索工作,截止2016年上半年,浙江省全科医生超过了1.7万人,按照全省人口5500万计算,达到了每万人口配备3.1名全科医生,率先完成国家预定2020年每万人口3名全科医生的目标。
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关键词
培养培训
全科医学
探索工作
原因调查
人才培养
收支两条线
流失原因
全科医师
医疗机构
统计学方法
下载PDF
职称材料
题名
浙江省全科医生队伍流动及原因调查
被引量:
8
1
作者
张琪峰
黄凯
刘建琼
朱斐
方才妹
机构
浙江省医学科技教育发展中心教育培训科
宁波市第一医院全
科
医学
科
出处
《全科医学临床与教育》
2017年第2期173-174,共2页
文摘
为加强和推动全科医学发展,国务院于2011年出台了《关于建立全科医生制度的指导意见》,明确了全科医生培养培训、执业方式、使用激励等机制。浙江省近年来在全科医生培养培训、签约服务、分级诊疗方面开展了大量探索工作,截止2016年上半年,浙江省全科医生超过了1.7万人,按照全省人口5500万计算,达到了每万人口配备3.1名全科医生,率先完成国家预定2020年每万人口3名全科医生的目标。
关键词
培养培训
全科医学
探索工作
原因调查
人才培养
收支两条线
流失原因
全科医师
医疗机构
统计学方法
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浙江省全科医生队伍流动及原因调查
张琪峰
黄凯
刘建琼
朱斐
方才妹
《全科医学临床与教育》
2017
8
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