2007-2017年浙江省医药卫生科技奖获奖项目分析

目的通过浙江省医药卫生科技奖获奖项目整体情况的系统分析,为浙江医药卫生科技成果管理和政策研究服务。方法收集2007—2017年浙江省医药卫生科技成果获奖资料,分析浙江省医药卫生科技奖的获奖数量、获奖率、获奖单位、奖项分布及获奖项目后续在更高级别获奖情况。结果 2007—2017年浙江医药卫生科技奖的获奖项目总计1 612项,其中包括特等奖3项,一二三等奖比例分别为9.06%、32.07%、58.68%;申报获奖率为51.20%(95%CI:48.06%~54.98%)。获奖单位覆盖10家浙江省卫计委直属医疗卫生单位、4所高校及14家高校附属医院、123家市县级医疗卫生机构,29.03%的获奖项目有协作单位参与完成。获奖项目的分布特点上,市级单位获奖数量最多、市县两级单位获奖数占总数的61.72%,但是三等奖项目占其获奖总数的比例超过70%;高校和委直属单位获得全部的特等奖项目、91.78%的一等奖项目和51.84%的二等奖项目,二等奖以上项目分别占高校和委直属单位获奖总数的69.57%和58.85%。浙江医药卫生科技成果后续还获得浙江省科学技术奖405项、中华医学科技奖20项和国家科技奖19项。结论浙江省医药卫生科技奖励工作激发全省各类医疗卫生单位积极参与科技成果研发,提升了浙江医药卫生科技成果的数量和水平,促进了全省医药卫生科技创新。

浙江省创新医疗器械应用现状调查与分析

为加快我国创新医疗器械战略新兴产业的培育和发展,重点解决我国具有自主知识产权的国产医疗器械（即创新医疗器械）存在质量不高、核心技术不足、使用不广泛等问题,浙江省医学科技教育发展中心组织开展了创新医疗器械产品与技术成果转化工程。为了配合创新医疗器械产品与技术转化工程的实施和评价,我们组织了创新医疗器械应用现状调查,旨在全面了解和掌握全省各级医疗机构创新医疗器械的应用现状和需求,

浙江省卫生人力的供求分析

目的:了解浙江省高、中等医药院校卫生人力的培养现状和卫生机构对人才的需求状况,分析卫生人力培养和需求之间存在的问题和矛盾,提出合理化建议,以缓解供求矛盾。方法:普查全省23所高、中等医药院校,分层抽样浙江省3个市、9个县(区),调查浙江省卫生人力供求状况。结果:2000-2005年浙江省毕业生数量明显增加,毕业生总体学历有所提高。二级卫生机构对卫生人力的需求有较大差异。结论:总体上浙江省卫生人力专业分布逐步趋向合理,学历层次也有所提高。全省每年对卫生人力的需求稳步上升,幅度有限,但由于培养数量增幅过快,总体上将进一步呈现供过于求的局面。

浙江省二级生物安全实验室生物安全设备配备和使用情况分析

目的:了解浙江省二级生物安全实验室生物安全相关设备配备和使用情况,为进一步加强实验室生物安全相关设备管理提供依据。方法:对2007年浙江省病原微生物实验室管理信息网建立至2018年12月以来备案的二级生物安全实验室生物安全设备相关信息(共3698条数据)进行整理,采用SPSS 18.0对相关数据进行多个独立样本R×C列联表资料χ2检验,运用独立样本t检验及单因素方差对不同性质单位(医疗机构、疾控机构、科研机构、教育机构、出入境机构、企业)、不同级别单位(省级、市级、县级、社区、企业)和不同等级医院(三甲、三乙、二甲、二乙、社区、其他)的生物安全柜及高压灭菌器的配置和使用情况进行分析。结果:浙江省杭州市、宁波市和温州市设备拥有量最多,累计占比55.35%;A2型生物安全柜数量最多,占比67.69%,不同性质单位生物安全柜型号比较差异有统计学意义(χ^(2)=61.197,P<0.001);疾控机构、三甲医院的生物安全柜和高压灭菌器的平均拥有量最多,不同性质单位、不同等级医院的生物安全柜和高压灭菌器平均拥有量比较差异有统计学意义(χ^(2)值分别为95.589、238.081,P均<0.001);不同性质单位、不同级别单位和不同等级医院的生物安全柜和高压灭菌器产地差异明显(P<0.001),但疾控机构、省级单位、三甲医院设备的国产与进口占比差异相对较小;大部分实验室生物安全柜和高压灭菌器的使用年限在7 a左右,检定校准周期在2 a左右,其中疾控机构的生物安全柜使用年限最长,约为9.7 a。结论:浙江省二级生物安全实验室生物安全柜和高压灭菌器配备和使用中存在基层医疗机构拥有量较少、使用周期过长、检定校准周期不及时等问题,浙江省卫生健康主管部门应加强对二级生物安全实验室的监督和管理。

浙江省住院医师规范化培训基地临床技能中心发展现状与问题分析

目的调查浙江省住院医师规范化培训基地临床技能中心建设现状,探讨当前临床技能中心发展运行中存在的主要问题,为优化临床技能中心建设和管理提供经验和依据。方法采用德尔菲专家咨询法,自制调查问卷,对全省127家住院医师规范化培训基地建设和运行现状进行调查。结果浙江省国家级住院医师规范化培训基地临床技能中心面积大多在600平方米~2000平方米,省级培训基地临床技能中心面积大多小于1000平方米;临床技能中心专职管理人员配备不足,结构不合理;师资大多相对固定;培训课程缺乏系统性;运行情况参差不齐;信息化程度不高。结论应当进一步加强临床技能中心专职管理人员配置,提高信息化水平,构建核心师资团队,完善培训课程体系,建立稳定和长效的投入机制。

浙江省医院科技创新竞争力现状分析及发展对策研究

目的 分析浙江省医院科技创新竞争力现状,研究存在的问题和发展对策,为浙江省打造卫生健康科技创新高地提供参考依据.方法 根据中国医学科学院医学信息研究所公布的2018年度中国医院科技量值数据,用统计描述和赋值法分析浙江省医院和学科科技创新竞争力.结果 浙江省百强医院数位于全国第4,百强学科数位于全国第5.全国20强医院浙江省仅占2家,82.7%的省内排名第一学科集中在这2家医院.53%的浙江百强上榜学科排名在各自学科榜的50名以后.结论 浙江省医院和学科科技创新竞争力处于全国中上水平,但顶尖医院和优势学科较少且分布不均,整体学术影响力不足.建议通过开放合作、强强联合打造一流医院和一流学科,推进卫生健康科技体制改革提升学术影响力.

临床医学专业认证对探索住院医师规范化培训基地认证的启示

住院医师规范化培训基地认证与基地评估是住院医师规范化培训质量监管的重要手段。文章总结了国内临床医学专业认证的发展及特点等实践经验,为住院医师规范化培训基地评估提供借鉴,也为未来建立住培专业基地的认证提供思路。

浙江省医学重点学科建设特点及成效分析

目的在全省层面上总结了浙江省医学重点学科建设的特点，为浙江和其他地区的医学重点学科建设提供数据资料和经验参考。方法以1997--2009年浙江全省医学重点学科建设考核评估数据，结合政策内容和调研资料，建立浙江省医学重点学科数据资料库，并对所得数据进行统计分析。结果浙江省医学重点学科建设已经形成了层次多样、动态变化的学科发展模式，在学科的建设力量、专业分布、管理机制上体现了鲜明特点，在临床、科研、人才、条件、学术地位等建设指标等方面取得了显著成效。结论医学重点学科建设已经成为浙江省医药卫生事业创新发展的强大动力和重要平台。

浙江省住院医师规范化培训基地质量体系构建与实施

描述了浙江省自2011年开始组织实施的培训基地质量体系构建情况，初步建立了包括临床基本条件、培训管理、师资管理和培训、培训考核和培训激励等5个影响培训质量的管理体系，并通过PDCA进行持续不断地改进、充实和完善，形成了具有当地特色的培训质量管理体系，使得培训质量不断提升。

应用免疫蛋白质组学方法鉴定日本血吸虫虫卵诊断抗原

目的虫卵可溶性抗原(soluble egg antigen,SEA)是目前日本血吸虫病免疫诊断中最常用的抗原。本研究联合应用双向凝胶电泳(2-DE)、Western blot和MALDI-TOF质谱等技术,鉴定SEA中诊断抗原蛋白质。方法 SEA经2-DE分离蛋白质后进行银染,或应用日本血吸虫感染兔血清Western blot筛选抗原蛋白点,用MALDI-TOF/TOF串联质谱鉴定每一抗原蛋白质分子。结果虫卵可溶性蛋白分子经2-DE分离后转印PVDF膜上,与感染兔血清孵育出现29个特异性阳性反应点,与健康兔血清出现3个非特异的阳性反应点;29个特异性抗阳性反应点中,从银染2-DE胶图上找到21个匹配的抗原蛋白质点;MALDI-TOF/TOF质谱鉴定和NCBI数据库检索,13个点(61.9%)获得匹配蛋白质,4个点(19.0%)获得匹配EST,4个点(19.0%)未能从数据库中找到相匹配的信息。重组表达筛选出的SjCHGC06040和SjP40两个抗原蛋白质,Western blot结果显示reSjCHGC06040、reSjP40均能与感染兔血清抗体发生特异性反应,具有潜在的应用价值。结论 2-DE、MALDI-TOF质谱联合Western blot的免疫蛋白质组学研究方法,用于筛选、鉴定SEA中诊断抗原蛋白质,是切实可行的;但该方法存在一定的局限性,有待进一步改进。

浙江省院前急救适宜技术推广应用绩效评价

院前急救是指在医院之外的环境中，对急诊、创伤、中毒、灾难事故等伤病者进行现场救护、转运及途中救护的统称，是急诊医疗服务体系的首要环节。有效推广院前急救适宜技术，能够提高意外事件的急诊处置效率，降低疾病和意外伤害事件的病死率和伤残率旧0。浙江省自2009年起，通过“1＋X”模式的卫生适宜技术示范基地建设，向县乡村三级医疗机构推广卫生适宜技术。本文拟对推广的11项院前急救适宜技术进行绩效评价，为今后全省院前急救技术推广评价和制定推广政策提供参考。

浙江省住院医师规范化培训带教师资岗位胜任力指标的探索

目的探索符合我国住院医师规范化培训(简称规培)体系的带教师资岗位胜任力指标,为开展带教师资的精细化管理提供依据。方法采用问卷调查方法.应用自编的带教师资岗位胜任力指标问卷,对浙江省93家规培基地的2053名规培学员、156名各级教学管理人员和3141名带教教师进行调查。结果学员认可的带教师资岗位胜任力指标集中在职业素养方面,其次是专业知识方面。管理人员认可的带教师资岗位胜任力指标集中在教学能力维度,其次是专业知识维度。带教教师认可的带教师资岗位胜任力指标集中在专业知识维度。相对不被看重的带教师资岗位胜任力指标,3类人员看法较为一致,均为:定期发表研究论文的能力、引导学生生活的能力和教学评价反馈能力。结论本研究形成的带教师资岗位胜任力指标,可以在一定程度上反映带教教师需要具备的能力,希望能够为带教教师的选拔、培训和评价等工作提供一定的参考。

浙江省创新医疗器械转化工程绩效评价指标体系研究

目的建立浙江省重大科技专项“创新医疗器械转化工程”整体绩效评价指标体系。方法应用德尔菲法构建指标体系，层次分析法和百分位权重法计算指标权重。结果确定三级绩效评价指标体系，其中一级指标3个，包括条件指标、过程指标和结果指标，权重系数依次为0．3401、0．4042和0．2557；二级指标11个；三级指标38个。结论该指标体系为创新医疗器械转化工程实施提供绩效评价工具。

浙江省卫生适宜技术库的构建及应用实践

目的 分析浙江省卫生适宜技术库的构建及应用现状,提出技术库建设的思考和建议.方法 设计和构建技术库系统,应用Excel软件统计相关数据.结果 建立了卫生适宜技术库,已有技术826项,供全省示范基地选择、推广.结论 技术库的建立,提高了全省卫生适宜技术转化效率,为我国卫生适宜技术推广工作提供参考.

浙江省2007-2017年罕见病住院病例特征分析

目的:分析2007-2017年浙江省24388例罕见病住院病例特征,为制定罕见病防控策略提供依据。方法:收集2007-2017年浙江省10家三级甲等(三甲)医院罕见病住院病例资料和各年度住院数,进行描述性统计分析。结果:罕见病病例共24388例,占住院总例数的2.69‰(24388/9054201),病例数居前3位的疾病类型依次为"血液和造血器官疾病以及某些涉及免疫机能的异常"(占32.81%,8001/24388)、"先天性畸形、变形和染色体异常"(占24.87%,6065/24388)和"神经系统疾病"(占19.01%,4635/24388);2007-2017年罕见病病例数呈逐年增长趋势,年均增幅19.69%,而罕见病例数占同期住院总例数比例仅在2016-2017年明显上升,各类型罕见病时间分布呈不同特征;罕见病的病例数男女性别比为1.35∶1(13990/10398),男女性别比最高的3类疾病依次为"消化系统疾病"(4.45∶1,1180/265)"损伤、中毒和外因的某些其他后果"(3.51∶1,281/80)和"神经系统疾病"(2.26∶1,3213/1422);各年龄段罕见病类型、各类型罕见病年龄分布均呈不同特征;病例数居前10位的疾病占全部罕见病例数的53.55%(13060/24388),其中前3位疾病分别为成人粒细胞缺乏症(14.41%,3515/24388)、皮质基底核退化症(7.60%,1854/24388)和亨诺克-舍恩莱因紫癜(6.01%,1466/24388)。结论:本研究分析的浙江省2007-2017年24388例罕见病住院病例的特征资料,是推动我国罕见病的研究、监测或登记数据库构建、制定防控策略的参考依据。

浙江省2004年申报高级卫生技术资格人员发表论文情况分析

目的通过对浙江省2004年2 334名申报高级卫生技术资格人员(不包括浙江大学附属的医院)在国内医药卫生杂志发表论文情况的统计分析,旨在了解发表论文的分布情况,为资格评价提供参考信息,为领导决策提供依据,以不断促进和加强我省卫生系统的医疗、科研、管理工作。

福利经济学理论在卫生高层次人才培养中的应用研究

人才是经济社会发展的战略资源，党的十八大报告要求确立人才优先发展战略，实施重大人才工程，这为下一阶段卫生事业人才队伍建设指明了方向。卫生高层次人才建设，是卫生人才工作的重要组成部分，是提高医疗卫生服务水平，引领医学科学、技术进步，推动卫生事业发展的重要力量。本文将福利经济学理论体系引入卫生高层次人才建设中，探讨卫生高层次人才培养的最优组合与结构模型，并提出相应政策建议。 1福利经济学与卫生高层次人才建设 1.1卫生高层次人才的内涵卫生高层次人才是指具有较高的学术、技术水平和创新能力，能引领和推动区域内医学学科发展，在国内外具有一定知名度的高级人才。高层次人才是卫生人才队伍建设的重点之一，决定了单位、部门的核心竞争实力和可持续发展能力，是医学科学技术创新发展的主要推动力。

浙江省医务人员疫苗接种现况及影响因素分析

目的了解从事传染病相关工作的医务人员疫苗接种的基本情况,分析疫苗接种的影响因素,为职业人群的免疫接种提供参考依据。方法自行设计调查问卷,对浙江省11个地市的疾病预防控制中心、医院系统的从事传染病相关工作的工作人员进行问卷调查,问卷内容包括医务人员的基本情况、工作后相关疫苗接种情况及其影响因素与免疫接种意愿,共收回有效调查问卷1446份。采用卡方检验和多因素logistic回归方法分析从事传染病相关工作后是否接种过与工作相关的疫苗的影响因素。结果592例(39.26%)被调查者在从事传染病相关工作后接种过与工作相关的疫苗,接种率最高的疫苗是乙肝、流感、麻疹等疫苗。工作机构、工作岗位、单位级别、从事病原微生物实验相关工作年限是医务人员从事传染病相关工作后接种与工作相关的疫苗的影响因素。1302例(90.04%)被调查者的表示愿意接种未曾接种过的疫苗。结论医务人员开始从事传染病相关工作后与工作相关的疫苗接种率低,工作机构、工作岗位、单位级别、从事病原微生物实验相关工作年限是医务人员从事传染病相关工作后接种与工作相关的疫苗的主要影响因素。

浙江省77家医疗卫生单位专利信息分析

目的掌握浙江省医疗卫生单位专利申报和授权情况,为促进专利申报和转化提供参考依据。方法通过佰腾网专利数据库进行专利文献检索,使用SPSS19.0进行统计分析。结果浙江省77家医疗卫生单位专利申请量总体呈上升趋势,共有有效发明专利和实用新型专利1430件,其中发明专利264件,实用新型专利1166件。专利总数和有效专利数均与全省生产总值和每千人口医生数存在正相关关系(r分别为0.824,0.812,0.784,0.771,P<0.001)。合作专利申请率为6.28%,其他地市与杭州市、省级医疗卫生单位在合作专利申请上差异具有统计学意义(α=0.05/3,P<0.001)。结论浙江省77家医疗卫生单位专利总数已达到一定规模,专利数随着经济发展和每千人口医生数的增加而增加,有效专利呈现地区分布集中,发明专利所占比重较低。

浙江省入境标准品、质控品及校准品基本现状及利用分析

目的掌握近年来浙江省入境标准品、质控品及校准品的基本情况并提出发展建议。方法通过描述性统计、交叉表卡方、均值比较等方法,对浙江省生物医药特殊物品入境集中监管平台的标准品、质控品及校准品相关信息进行梳理,并分析其基本情况、依赖程度及利用现状。结果浙江省入境的标准品和质控品主要用于生物医药器械企业的科学研究。76.6%的入境标准品、质控品及校准品不可实现国产。入境的标准品和质控品主要原产地为美国,标准品主要原产地为英国。结论浙江省入境的标准品、质控品及校准品,国内目前缺乏生产能力,建议支持国产标准品、质控品及校准品的研发和生产。