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影响急诊护理人员预检分诊能力的因素分析
被引量:
4
1
作者
朱静
李亚芳
傅彩云
《医院管理论坛》
2021年第12期58-60,70,共4页
目的探讨影响急诊护理人员预检分诊能力的相关因素及应对措施。方法采用随机抽样法抽取2020年1月至3月杭州市三家医院在职的168位急诊护理人员作为研究对象,分析急诊护理人员预检分诊能力的相关影响因素。结果急诊护理人员预检分诊能力...
目的探讨影响急诊护理人员预检分诊能力的相关因素及应对措施。方法采用随机抽样法抽取2020年1月至3月杭州市三家医院在职的168位急诊护理人员作为研究对象,分析急诊护理人员预检分诊能力的相关影响因素。结果急诊护理人员预检分诊能力与预检分诊工作年限、急诊工作年限、取得急诊相关证书、文化程度、经过急诊分诊正规培训、职称、参与病例讨论、业务考核间隔时间有关,差异有统计学意义(p<0.05)。结论急诊护理人员预检分诊能力与预检分诊工作年限短、文化程度低、未经过急诊分诊正规培训、职称低、不参与病例讨论、业务考核间隔时间密切相关,针对上述因素进行干预,可进一步提升急诊护理人员预检分诊能力。
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关键词
急诊
护士
预检分诊
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职称材料
题名
影响急诊护理人员预检分诊能力的因素分析
被引量:
4
1
作者
朱静
李亚芳
傅彩云
机构
浙江省医疗健康集团杭州医院/杭钢医院
出处
《医院管理论坛》
2021年第12期58-60,70,共4页
基金
杭州市卫生科技计划(一般)项目,编号:2015B48。
文摘
目的探讨影响急诊护理人员预检分诊能力的相关因素及应对措施。方法采用随机抽样法抽取2020年1月至3月杭州市三家医院在职的168位急诊护理人员作为研究对象,分析急诊护理人员预检分诊能力的相关影响因素。结果急诊护理人员预检分诊能力与预检分诊工作年限、急诊工作年限、取得急诊相关证书、文化程度、经过急诊分诊正规培训、职称、参与病例讨论、业务考核间隔时间有关,差异有统计学意义(p<0.05)。结论急诊护理人员预检分诊能力与预检分诊工作年限短、文化程度低、未经过急诊分诊正规培训、职称低、不参与病例讨论、业务考核间隔时间密切相关,针对上述因素进行干预,可进一步提升急诊护理人员预检分诊能力。
关键词
急诊
护士
预检分诊
Keywords
Emergency
Nurse
Pre-examination and triage
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
影响急诊护理人员预检分诊能力的因素分析
朱静
李亚芳
傅彩云
《医院管理论坛》
2021
4
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