制定地方 “十四五”人才规划的思考

规划是对未来的一种谋划、安排、部署或展望,其制定过程主要涉及形成编制理念、提出战略愿景、设置指标体系、安排任务举措、扩大民主参与等五个方面,这些方面也构成创新地方“十四五”人才规划的切入点。