老年患者外周静脉输液的护理

目的总结老年患者外周静脉输液的临床经验。方法回顾性分析了我科2009年1月至12月收治的70例老年患者静脉输液的临床资料。结果本组患者中发生轻度刺激征10例(占14.3%)、中度刺激征3例(占4.3%),无重度刺激征。结论针对实际观察到的问题,采取相应的预防护理措施,减少了各种输液并发症的发生,提高了疾病治愈率和抢救成功率。

输液室绩效薪酬管理的实践

为了调动输液室护士的工作积极性,实施了绩效薪酬管理方法。从工作数量、职称系数、合作系数、投诉4个维度进行绩效考核,通过定量分析法确定权重得分,所得分作为绩效薪酬分配依据。绩效薪酬改革前(2009年10月至2010年3月)后(2010年10月至2011年3月)比较,人均工作量增长了19.83%;团队合作满意度从85.32%提升到98.93%;投诉从22件降到3件。认为输液室绩效薪酬管理方法,能够提升护士的工作积极性,提高工作效率,节约人力资源,增强团队合作,提高服务质量。