领导干部责任承诺及问责追究制度化问题初探——基于浙江省台州市路桥区的实践

随着改革的不断深入，干部管理体制中的一些深层次矛盾进一步显现，一些无所用心、无所事事、无所作为的“三元”干部稳当“太平官”，严重影响了干部队伍形象，影响了经济、社会发展。浙江省台州市路桥区结合创先争优活动，深化完善党政领导干部辞职制，试行了重点工作责任承诺及问责追究制度，要求干部公开自己的履职承诺，对领导行为和效果负责，并接受全社会的监督评判，这对改变领导干部“不求有功，但求无过”的心态，突破能上不能下思维定式有着重要的意义。

党建联建 引领汽摩配产业高质量发展

汽摩配产业是浙江省台州市路桥区的支柱产业之一。近年来,路桥区坚持“党建强、发展强”的工作导向,全面推行汽摩配产业链“红链领航”工程,探索“四共四联”党建工作法,以高质量党建助推汽摩配产业高质量发展。

路桥区以“六问基层”蹲点服务助推新农村建设

自2015年4月下旬开始,浙江省台州市路桥区四套班子成员、81个区级单位主要负责人以及镇(街道)区管领导干部,带领2 155名干部组成287个蹲点团队,围绕"村集体经济发展态势如何,制约发展因素有哪些""生态环境是否宜居,村民是否安居乐业"等"六问基层"内容,集中开展"大走访、大宣讲、大调研、大服务"蹲点活动,

“党建+网格” 打通基层治理“神经末梢”

基层治理是国家治理的基石,统筹推进乡镇(街道)和城乡社区治理,是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。《中共中央国务院关于加强基层洽理体系和治理能力现代化建设的意见》明确提出,要坚持党对基层治理的全面领导,把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面。全国各地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党对基层治理的全面领导,健全完善党建引领社会治理机制,不断强化和巩固党建引领基层治理的作用,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。