变电站计算机监控系统远程集中管理

分析了变电站计算机监控系统现有运行管理模式存在的问题,并相应提出远程集中管理的解决方法以及实现的三种解决方案。通过选择比较后,以网络改造和选择合适的远程控制软件方式实现变电站计算机监控系统的远程集中管理。对于提高变电站计算机监控系统运行维护水平,实现变电站计算机监控系统远程集中管理具有一定参考意义。

西塘所:用心服务客户

西塘所以创建国家电网公司标准化示范供电所为契机,在工作中强化管理、开拓创新,扎实做好安全生产和供电服务工作,赢得了当地用电户的高度赞扬,为＂国家电网＂品牌争光添彩西塘供电所位于浙江省嘉善县的千年古镇——西塘,供电区域为三个镇、45个行政村,面积203.67平方千米,服务人口12.5万人,用电户数6.4万户。截至2012年底,辖区内城镇、农村公用变压器共计1038台,容量183005千伏安,低压线路总长度1140千米,总保护器1595台。

降低放线施工中导线相间不平衡发生率

三相导线同时展放（即：一牵三），实现了线路悬空放线，成功地解决了展放导线过程中，由于导线拖动对地面的影响造成经济赔偿的问题，并且实现三根导线同时展放大幅提高工作效率。但在实际施工中，经常出现展放导线时，三相导线受力不均等使牵引板不平衡，造成三相导线缠绕，此时必须由施工人员登杆作业，

创先履责任 尽心解民忧

作为供电企业的一个基层单位,西塘供电所着力做好班组建设和提升优质服务。抓好安全生产,夯实队伍基础。供电所的建设首先要抓安全。通过晨会安全交底、周会安全学习、月会安全分析等,不断提升员工对安全工作的认识和理解;通过供电所组织安全稽查、轮值安全监督员互查,约束员工违章及不规范行为;通过技术问答、实训练兵、比赛、技术讲堂等方式学习新知识、巩固老知识,

全面推进学习型党组织创建工作

党的十七届四中全会精神鲜明地提出要建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织。国家电网公司认真贯彻中央精神,着力抓龙头、打基础、建平台、保长效,使学习型党组织建设取得了显著成绩。

以劳模精神激发企业创新活力

新时期,更需发扬光大劳模精神。浙江省嘉善县供电局,以省级劳动模范、省电力系统优秀共产党员韩明华为带头人,成立了韩明华劳模工作室,该工作室自2010年5月设立以来,充分发挥传授业务技能、弘扬劳模精神、传播企业文化的主阵地作用,成为企业创新机制的"发电机"、创新成果的"孵化器"、人才培养的"加速器"、企业发展的"助推器"。

青年培训“闭环管理”

如何更有效地提高团员青年员工学习培训成效,对于各级团组织来说,都是一个值得不断探索的课题。浙江省嘉善县供电局团委经过几年来的实践摸索,对原有学习培训形式进行了大胆改进,结合企业团组织特点。

创建企业社会责任体系

秉承"诚信、责任、创新、奉献"的企业核心价值观,真诚践行"发展企业、保护环境、遵纪守法、恪守信用、以人为本、善待员工、优质服务、热心公益"的企业社会责任观,追求企业与社会的"和谐共成长"