嘉善县城市管理行政执法局创先争优活动案例分析

【引言】在今年的创先争优活动中，嘉善县城市管理行政执法局党委立足于城市管理工作特点，提出以本职敬业岗、公益奉献岗、民生服务岗、破难攻坚岗为主要内容的“一员四岗”工作，以此推动全局的创先争优活动深入开展。以党心凝聚民心，一个感染一批，一人影响一片，在党员干部的影响下，爱岗敬业、乐于奉献已经成为全体队员的自觉行动。一件件小事，一个个鲜活的案例就是该局组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的最好印证。

嘉善县城市管理行政执法局多举措加强执纪协作

浙江省嘉善县行政执法局围绕“三转”工作要求．通过“上＋下”联动、“内＋外”互补、“左＋右”结合，“1＋1〉2”的执纪思路，变“各自为战”为“协同作战”，狠抓作风纪律，连续7年未发现重大违纪违规现象。

嘉善县城市管理行政执法局“96310”志愿者服务队 确立“点线面工作模式”提升服务质量

浙江省嘉善县城市管理行政执法局“96310”志愿者服务队从成立以来，积极发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，坚持“群众所求、社会所需、力所能及”的原则，通过“点线面”工作模式，主动深入社会，用一件件亲民、爱民、帮民的实事，赢得群众的认可。

嘉善县行政执法局健全行政调解机制推动城市管理

浙江省嘉善县行政执法局为深化浙江省依法行政示范单位的创建工作，积极探索和实践行政调解工作机制，充分发挥行政调解在化解社会矛盾中的重要作用，切实将城市管理行政争议化解在基层、化解在矛盾萌芽状态，以行政调解工作机制推动城市管理工作，促进和谐城管建设。

嘉善县行政执法局干窑中队“两点两时”强化建筑工地管理

随着城镇化进程加快，乡镇上新建建筑工地越来越多，针对一些建筑工地管理不规范、随意倾倒垃圾、带泥运行等行为，浙江省嘉善县行政执法局干窑中队按照“两点两时”的原则加强源头管理，逐步引导建筑工地规范管理、文明施工。

嘉善县行政执法局干窑中队“三培养四建立”永葆队伍活力

队伍建设是激情干事的根基。浙江省嘉善县行政执法局干窑中队始终以“干事心为窑、城管铸美好”为工作目标．坚持以队伍建设为核心建设，在不断探索中提炼出“三培养四建立”，永葆队伍活力，为城市管理工作筑牢基石。

嘉善县行政执法局 五环相扣抓执纪

浙江省嘉善县行政执法局以科学发展观为指导,以正风肃纪为抓手，以队伍建设为重心，扎实推进“制度、氛围、活动、监督、措施”五个环节，不断提升纪检监察工作成效,连续5年被评为“落实党风廉政建设责任制优秀单位”和全县纪检监察工作先进单位。

嘉善县行政执法局——建立“四四工作法” 打造群众满意窗口

浙江嘉善县行政执法局坚持“城市管理用心百姓生活舒心”的服务理念，建立“四四工作法”，完善服务窗口工作机制，打造群众满意窗口。

嘉善县行政执法局四项措施规范执法办案行为

嘉善县行政执法局严抓队伍建设不放，创新队伍管理制度。针对岗位的高风险性，努力寻求减低办案风险的新机制，秉公办案，杜绝“人情案”、“关系案”的发生，实现了“无较大影响投诉、无违纪违规人员、无重大错案发生”的“三无”目标。

嘉善县执法局干窑中队“六种姿态”打造新型城管

浙江省嘉善县城市管理行政执法局干窑中队始终坚持树信念、善学习、严制度、讲竞争、倡友爱、互激励等六种渠道，打造一支新型的城管队伍。 一、树信念，打造一支有服务理念的队伍。中队始终把理想信念教育摆在队伍建设第一位，认定要带好队伍首要要管好人，要管好人首先要抓好思想。中队定期开展各项思想教育，结合实际不断进行人员思想建设，道德品质强化，打好责任使命感的基础。

八方努力文明执法 面面俱到管理城市

浙江省嘉善县城市管理行政执法局始终立足热点、破解难点、塑造亮点，以“耐心、细心、贴心”用心管理城市，从实际行动为入手点，以为民办实事为行动力，心心为民，为服务百姓管理城市。坚持以人为本，八方努力坚持文明执法，面面俱到用心管理城市，将百姓生活的方便、舒适、安全作为工作的最终目标。

推行“五式”执法管理 推进依法行政工作

近日，在嘉兴市城市管理行政执法系统依法行政工作推进会上，嘉善县行政执法局的“五式”执法管理推进依法行政工作的经验做法在会议上被推广。该经验主要做法是：

嘉善县经济开发区（惠民）中队在实践工作中创新管理谋发展

近年来，嘉善县经济开发区（惠民）中队加强城市管理，在营造国家级开发园区环境整洁优美方面，积极出主意、想办法、定措施、亮实招，有条不紊地开展了涉及多方面的管理工作，取得了良好的效果。

嘉善县城管执法局党风廉政宣教活动特色鲜明

根据党风廉政建设工作的总体安排，结合权力公开透明运行工作，浙江省嘉善县城管执法局积极开展以“让权力在阳光下运行”为主题的党风廉政宣教月活动。2011年9月中旬至10月中旬期间，在全局范围内开展特色活动6次，参与人数达到了701人次，进一步加强了党员干部理想信念教育、宗旨教育和法纪教育。

推行综合执法水行政管理之探索

一、背景和意义 党的十八届三中全会提出了“整合执法主体，相对集中执法权，推进综合执法，着力解决权责交叉、多头执法问题．建立权责统一、权威高效的行政执法体制。”城管执法问题的提出及推动解决得到了党中央的正视，在此背景下，2014年1月30日，《嘉善县域科学发展综合配套改革总体方案》正式获得省政府批复实施。这标志着我县全面建设县域科学发展示范点驶入快车道．预示着我县全面深化改革工作进入实质性操作阶段。

嘉善县城管执法局全面启动权力公开透明运行工作

被浙江省嘉善县委确定为全县十一个权力公开透明运行工作联系点之一的嘉善城管执法局，突出“早、快、实、创”四个重点，全面推行权力公开透明运行机制，实效明显。

看嘉善县如何开展乡镇城管执法

浙江省嘉善县城市管理行政执法局姚庄中队成立于2009年3月,在执法向乡镇延伸的实践过程中,坚持依法执法、服务民生,推动乡镇更好更快发展。成立近两年多来未发生一起队员违章违纪事件，也未出现市容管理员因对工作不满离职等情况。队伍整体精神风貌好、责任心强，群众评价高，在成立一周年调研问卷中群众对执法人员依法行政、文明执法的满意度达到97．85％，对执法人员队容风纪、精神风貌和工作作风满意度达到98．07％。

城市管理行政处罚案件中一案数“罪”初探

如今的行政处罚案件中，一个案件的行为人同时存在多个违法行为已经腰见不鲜。而我国的行政法体系中没有对此作出相关的规定，城市管理行政执法部门如何处理该类案件已经成为一个相当棘手的问题。

嘉善县经济开发区（惠民）中队亮出四张“金名片”

浙江省嘉善县城管执法局经济开发区（惠民）中队着力打造四张“金名片”，不断开创城市管理工作新格局。 一、亮出打造“素质城管”金名片 一是着重加强每位队员的思想道德教育。奖优惩劣，积极弘扬正能量，树新风，营造“激情干事、创先争优”的良好氛围。同时。积极宣传“善文化”，鼓励队员能够在力所能及的地方积极扬善。坚持“不以善小而不为．不以恶小而为之”的优良传统，塑造素质城管新形象。

在科学发展示范点建设中做好城市管理工作

2015年以来，浙江省嘉善县城市管理行政执法局在科学发展示范点建设中．本着“管事先管人”的工作方式．通过制度建设与落实，强化文明管理、和谐管理，以“城市管理，惠民先行”的理念，切实化解城市管理工作中的一些矛盾．提高“文明执法、和谐城管”的执行力，最终起到长效、有序、和谐管理的目的。