干部选拔方式改革的一次成功实践——浙江省国土资源厅竞争性选拔处级领导干部工作总结

完善干部选拔任用机制是干部人事制度改革的重要内容，是组织人事工作改革创新的重点。近年来，省国土资源厅党组认真贯彻落实中央和省委关于深化干部人事制度改革的决策和部署，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，完善干部选拔任用机制，扎实推进干部人事制度改革，取得了明显的成效。为进一步加大竞争性选拔干部的力度，厅党组研究决定，于2010年8月启动开展了厅机关处级领导干部竞争性选拔干部工作。

浙江省国土资源系统人才队伍建设成效明显

近期,按照国土资源部有关要求,省国土资源厅组织开展了《国土资源中长期人才发展规划（2010-2020年）》实施情况的中期评估。＂十二五＂期间,在厅党组的正确领导下,全省国土资源系统牢牢把握培养、吸引、用好人才三个环节,以建立健全培训机制、考核评价机制、人才交流机制等各项工作机制为抓手,以培养复合型、专业技术型人才为重点,以＂一乡一所＂建设为载体,优化了人才队伍结构和整体素质,加强了国土资源人才队伍建设,为浙江省国土资源事业发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。

加强干部队伍建设 优化人才队伍结构——记全省国土资源系统人事工作座谈会

9月27至28日，全省国土资源系统管理体制改革以来首次人事工作座谈会在杭州市萧山区召开。会议回顾总结了省以下国土资源系统实行垂直管理以来的干部人事工作情况，部署了下一步干部人事工作任务。参加会议的有各市国土资源局局长、分管局长、人事处处长，部分县级局局长，省地勘局、测绘局分管领导和政治处处长，厅机关各处室（局）及直属事业单位的主要负责人。省委组织部、省人事厅有关领导到会指导。

省厅召开国土资源干部人事工作专题座谈会

12月4日晚，省厅召开国土资源干部人事工作专题座谈会，讨论交流各市国土资源局班子建设、基层干部队伍建设等工作，并听取了进一步加强领导班子建设、完善领导干部管理制度、加大干部交流力度、加强基层国土资源所建设以及加强干部人事和纪检监察工作部门建设的意见建议。厅党组书记、厅长陈铁雄主持会议。驻厅纪检组长张钢出席会议。各市国土资源局局长、省厅人事处主要负责人参加会议。

省委决定陈铁雄任省国土资源厅党组书记 省人大常委会任命陈铁雄为省国土资源厅厅长

3月14日上午，浙江省国土资源厅召开干部大会，省委常委、组织部长蔡奇到会宣布省委对省国土资源厅主要领导职务变动的决定。省委决定陈铁雄同志任省国土资源厅党组书记，楼小东同志不再担任厅党组书记。

关于国土资源文化建构的思考

党的十七届六中全会指出,＂文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。＂这要求我们国土资源部门进一步增强文化建设的紧迫感和责任感,以探寻破解国土资源管理难题的出路为导向,高度重视和加强国土资源文化建构。

强化事中事后监管 加快推进国土资源部门职能转变——宁波市国土资源改革放权实践经验与启示

要把加快政府部门职能转变作为改革的核心、把深化行政审批制度改革作为重要抓手和突破口，继续简政放权，增强经济发展内生动力，是党中央、国务院作出的重大决策。围绕这一重大决策，浙江省委省政府提出了新一轮审批制度改革的目标，力争把浙江打造成为审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优的省份之一。

全省国土资源所参照公务员法管理工作座谈会在杭州召开

为认真贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈浙江省事业单位参照中华人民共和国公务员法管理工作实施意见〉的通知》（浙委办[2007]13号）和省人事厅、省国土资源厅《关于全省国土资源所参照公务员法管理审批及工作人员登记工作的通知》（浙人公[2007]136号），

全省加强乡镇国土资源所建设工作现场会在金华召开

11月17日,省厅在金华市召开全省加强乡镇国土资源所建设工作现场会,总结回顾前阶段全省加强乡镇国土资源所工作情况,学习借鉴金华等地推进国土资源所＂一乡一所＂建设工作经验,研究部署下一阶段工作任务。厅党组书记、厅长陈铁雄、金华市委副书记、市长暨军民出席会议并讲话,张国斌副厅长主持会议。各市、县（市、区）国土资源局局长、市国土资源局人事处处长和省厅机关有关处（室、局）主要负责人参加会议。陈铁雄厅长指出,各级国土资源部门要认清形势,统一思想,进一步增强对加强乡镇国土资源所建设必要性和重要性的认识。

以进一步提高满意度为目标做好组织人事各项工作

从2008年,根据中组部的统一部署,我省已经连续三年开展了＂万人评组工＂活动,采取问卷调查的方式开展,由国家统计局浙江调查总队负责具体组织实施。调查时间与中组部在我省组织工作满意度民意调查同步进行。厅党组认为,开展组织工作满意度民意调查,是发展党内民主、接受群众评价的一项重要举措。对于党组全面了解掌握干部群众对组织工作和组工干部的真实意见和看法,

省厅召开干部人事工作座谈会

8月24日，厅党组书记、厅长楼小东主持召开厅干部人事工作座谈会，认真听取对厅机关干部人事工作的意见和建议。座谈会邀请了厅机关各处室主任科员及以下干部的代表共16位同志参加。

加强干部作风建设应在四个方面下功夫

一要在增强宗旨观念和群众观念上下功夫,诚心诚意为人民谋利益,把对上级负责与对人民群众负责有机地结合起来,对上不辜负党的期望,对下不辜负人民的重托.……

完善管理体制 加强干部队伍建设

目前,省厅学习实践活动已进入分析检查阶段。12月5日下午,省厅在全厅范围内开展以"构建保障和促进科学发展新机制,服务经济转型升级,建立节约资源创新发展新格局"为主题的"解放思想大讨论"集中交流会。"解放思想大讨论"是检验科学发展观学习成果好不好、理解深不深的重要形式,是形成共识的重要平台,也是分析检查的重要基础。如果没有学习阶段的认真思考,没有大讨论的集思广益,没有广泛征求意见建议,就难以写好分析检查报告。这次交流会准备充分、结合实际紧密、原因分析深刻、措施建议具体,本刊特予摘要刊登,供大家学习参考。

突出行业特色 注重衔接带动——省厅在第二批教育实践活动中积极做好行业指导工作

省厅认真贯彻落实中央、省委关于开展第二批教育实践活动的部署和要求,结合国土资源系统领导干部双重管理的实际和市、县(市、区)国土资源局处在群众工作第一线、直接联系服务群众的执法监管部门、窗口单位多的行业特点,积极履职尽责,充分发挥行业系统指导作用,以上带下,以下促上,联动推进,力促第二批教育实践活动扎实有效。着重抓好以下四个方面工作。

省厅举办学习贯彻《党政干部选拔任用工作条例》视频培训会

5月9日下午，省厅召开学习贯彻中央新修订的《党政干部选拔任用工作条例》专题视频培训会。厅党组书记、厅长陈铁雄主持会议。会议邀请了省委组织部干部综合处王利月处长作专题辅导。厅领导、厅机关各处（室、局）副调研员以上干部和厅直属各事业单位班子成员在省厅主会场参加培训，各市国土资源局班子成员及人事处长、各县（市、区）国土资源局局长、分管副局长和人事科长在分会场参加培训。

省厅部署开展公务员日志式管理考核工作

9月25日上午，省厅召开推行“日志式”管理平时考核工作动员部署大会，厅党组副书记、副厅长马奇主持会议并作动员讲话，厅人事处操作演示“日志式”管理平时考核系统。厅机关处级及以下全体干部（含上挂、借调人员）、省国土资源执法监察总队全体工作人员及其他厅直属事业单位主要负责人参加会议。

落实三项机制 推进谈心谈话全覆盖

近年来,浙江省国土资源厅把开展干部谈心谈话作为严管厚爱相结合,双管齐下抓干部队伍建设的重要举措.近期,又研究出台了《浙江省国土资源厅机关干部谈心谈话制度》,旨在通过全覆盖的谈心谈话活动及时掌握干部的思想动态、工作情况和生活状况,加强沟通理解,激发工作热情,打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的国土铁军.

打出组合“拳” 考准干部“德”

为考实考准干部“德”的表现,近年来,浙江省国土资源厅认真对照好干部标准,打出个人述德、正反测德、谈话问德、立体审德、运用促德的系列组合拳,从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”,切实增强干部德行评价的形象性和准确性,促进干部考德规范化、常态化.