奉化市探索四项制度推进领导干部差额选拔

浙江省奉化市紧密联系实际，探索差额选拔领导干部制度，受到干部群众的好评和竞职者的欢迎，产生了良好的社会效果。具体做法有：

建设服务型农村基层党组织的探索

推动农村基层党组织由管理型向服务型转变，是新时期农村基层党建的一项基本任务。去年以来，我市结合农村基层党组织创先争优活动的开展，探索推行了党小组、村民小组团组服务的“党建进组、服务人户”工作模式，有力地促进了农村基层党组织领导方式的转变，更好地发挥了推动科学发展、服务基层群众、凝聚人心力量、促进和谐稳定的重要作用。

奉化推行“创业助理”制度

浙江省奉化市在坚持转任非领导职务调研员派驻重点工程和两新组织挂职等做法基础上，进一步发挥渊研员经验阅历丰富、人脉资源广阔的优势，再点探索建立调研员“创业助理”制度，