地方财政应对“营改增”税收流失的对策研究

自2012年1月,"营改增"工作已由试点地区推广到全国范围内实行,并预计于2015年全部完成。此次税法改革很大程度上减轻了企业的税负,避免了重复征税等问题。据财政部测算,"营改增"全部完成后其减税规模将达上万亿,无疑加重了地方财政的负担。本文主要就地方财政如何应对税改所带来的冲击进行分析,并提出相关建议及对策。

浅析公共部门人力资源激励机制

对人力资源进行管理的措施和激励机制，在我国的近年来，已经取得了一定程度的发展，但相关的研究仍然比较稀缺。公共部门由于其待遇的优厚，以及我国国情的特殊性，一直以来其激励机制都存有一定的问题。根据我国社会发展的现实，针对我国公共部门的人力资源激励机制进行研究，通过分析其产生的问题，提供提高人力资源激励机制效果的创新对策，提高公共部门进行工作的质量以及效率，提高公共部门的凝聚力。

外商直接投资对中国技术溢出的分类检验研究

本文利用2000～2005年中国28个省区的面板数据，在阿罗内生增长模型基础上构建了FDI技术溢出检验模型，对外商直接投资对中国技术溢出进行了经验研究。结果显示，外商直接投资对中国存在显著负向溢出。按来源地分类检验显示，相对外国投资，海外华资负向溢出更大；按投资方式分类检验显示，合资企业负向溢出最大，合作企业次之，独资企业则表现出了不明显的正向溢出；从时间上看，随着经营的深入，呈现负向溢出减弱、正向溢出增强的趋势。