宁波:以社会组织的名义

目前，中国的社会组织开始步入整体性变革时期。经过多年的努力，宁波的社会组织发展渐入佳境，数量稳步增长、质量逐步提升、作用有效发挥，顺应时代的发展潮流，积极参与社会治理，成为推动经济社会发展和社会治理转型的重要力量。一条符合“宁波特色”的社会组织发展之路正在形成。本期专题从不同问题的“宁波解法”和工作的“宁波模式”出发，为读者解读宁波社会组织的发展提供了一种鲜活生动的观察视角。

社会组织改革,宁波在行动

一手抓发展、一手促规范，宁波充分发挥社会组织在社会建设和社会治理中的积极作用。近年来，宁波市社会组织培育发展工作坚持“同绕中心、服务大局，上下联动、讲求实效”的工作思路，着眼于构建现代社会组织体制和政府与社会协同的良性互动机制，强化政策引导、加大投入力度、提升能力水平，亮点多，成效好。

做宁波高端人才的“储水池”

职业经理人素有“打工皇帝”之称，是现代企业运营里的中流砥柱。宁波民营企业发达，职业经理人的作用越发凸显。如何集结多方职业经理人的力量，实现“1＋1〉2”的聚集效应？又如何培养宁波高等经营管理人才的“新鲜血液”，打造宁波高端人才的“储水池”？宁波市职业经理人协会（以下简称职协）给出了答案。

“中国文具之都”背后的力量

俗话说，“好记性不如烂笔头”，虽然3C产品普及率与日俱增，但作为传统的学习和生活用具，文具的地位仍不可撼动。2003年，宁波文具产业从业者同心劲力，成立了宁波文具行业协会，从此荣辱与共，风雨同舟。

“脱钩”引发的一场自我革命

脱钩不是政府对行业协会商会一脱了之、放任不管，而是要加强综合监管，建立起新型政社合作关系。脱钩只是手段，或者是个过程，它是全面深化改革的一个方面。2017年，随着《宁波市行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》《全市性行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点工作方案》的相继出台，宁波行业协会商会与行政机关脱钩的大幕已然拉开。

论党建是如何炼成的

宁波的社会组织数量大、种类多、分布面广，从业人员参差不齐，党建工作的基础条件也各不相同。面对错综复杂的环境，宁波社会组织党建工作更是一刻不能放松。近年来，在全市各级“两新组织”党工委和民政部门的不懈努力下，社会组织党建工作按照“属地管理为主、行业管理为辅、民政部门兜底”的 作原则，呈现出了欣欣向荣的新面貌：起步较为平稳。