关于服务外包和人力资源外包发展的分析和思考

本文根据笔者在美国学习了解到的相关知识和信息，从服务外包和人力资源外包的起因、价值和现状分析着手，论述服务外包和人力资源外包的发展趋势和模式，并结合自己多年从事人力资源外包和服务外包工作的体会，谈谈对服务外包和人力资源外包发展的分析和思考。

授人以鱼 不如授人以渔

“助力就业，青春添彩”——在这个美好的希冀和愿景下，我十分荣幸能够作为一名人力资源服务行业的管理者，与在座的各界代表们相聚一堂，共同深入剖析新时期的大学生就业问题。

企业发展管理与员工队伍建设再思考

企业存在的根本是赚取利润、创造企业的价值及持续增长。企业宗旨创新、企业精神创新、长期目标创新、价值观创新、企业文化创新将综合决定未来企业管理发展的明天。同时，越来越多的企业意识到要竞争中不断发展壮大，必须要有一支高度职业化的员工队伍作保证。职业化是提升企业核心竞争力的关键。员工职业化素质亟待提升，本文就职业化的含义、职业化队伍的建设与企业竞争力的关系作了分析，并对企业职业化员工队伍的建设途径提出了自己的认识。

地铁通信无线系统的覆盖及网络优化探究

近年来,地铁建设的越来越广泛,已经成为城市居民出行的重要交通工具,在地铁各个区域实现通信无限覆盖也越来越被大家 关注。实现地铁通信无线系统的全面覆盖以及网络优化,能够实现各种交通信息顺畅交换,为乘客提供更加优质的出行服务。为了全面提 升地铁综合服务质量,本文提出地铁通信无限系统常见的覆盖办法和范围,并提出针对该系统实现网络优化的具体办法。

轨道交通无线通信系统覆盖及干扰问题研究

轨道交通系统的覆盖和干扰问题是当前轨道交通的研究重点之一,本文首先总结了轨道交通干扰的原理和解决思路,然后分析 不同场景下的信号优化方法。