常山县供电局“三种人”培训有新意

浙江省常山县供电局举办了“三种人”培训班，对该局各项目负责人、工作许可人、工作票签发人共计139人进行了培训。

提升供电企业电子档案管理之我见

电子文件是指能被计算机系统识别、处理，按一定格式存储在磁带、磁盘或光盘等介质上，并可在网络上传送的数字代码序列。本文就如何提升供电企业电子档案的管理，谈谈自己的几点体会。

抑制电力系统低频振荡综述

笔者分析了低频振荡的起因,阐述了研究低频振荡主要方法,在此基础上提出了抑制低频振荡方法。

新企业会计准则对财务管理的影响理念、决策及业绩评价

本文通过对1项基本准则和38项具体准则的深入研究,结合我国当前财务管理的理论研究和实践现状,本着"理念决定决策、决策决定业绩"的思路,探讨了新企业会计准则对财务管理理念、决策及业绩评价的影响,并就企业如何应对这些变化提出相应的建议,对企业解决实际问题极具价值。

城网架空线路改进的探索

文章对沿用多年的配电网中存在的问题进行了分析,并结合城网发展新技术、城市规划新要求,提出了改进设计的意见和方案。

继电保护操作中存在的问题与对策分析

本文主要针对继电保护操作中存在的问题进行论述,并提出了相应的解决策略。

变压器出口短路的危害及预防措施

笔者结合实际分析了变压器发生出口短路的危害,从技术措施和管理措施两个方面说明了如何防止变压器出口短路。

关于代理制职工管理的调查

所谓代理制,就是乡镇供电所的电管员和专职或兼职农村电工均实行劳动和社会保障事务代理的一种用工形式,它是市场经济形势下催生的用工模式。代理制职工由于其身份的特殊性,其管理也存在着不确定性和非延续性。本文作者以浙江省常山县供电局为例,对代理制职工管理现状进行了调查和分析,并形成了调查报告,本刊予以刊载,以期为农电企业做好代理制职工管理工作提供参考。

天马所:在实践中探索服务与廉政的结合点

天马供电所是浙江省常山供电局下属单位，全所有员工20人，担负着二镇一乡、55个行政村、16500多户居民的供电任务。长期以来，天马供电所把优质服务工作放在重要议事日程，先后被授予全国“五一”劳动奖状、浙江省用电营业管理先进集体、浙江省电力公司“迎峰度夏、有序用电、优质服务”先进集体等荣誉称号。天马供电所以优质服务为主线，

对代理制职工管理的调查

人事代理就是政府人事行政部门所属的人才服务机构依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人委托,对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种新型人事管理方式。

电气安装的施工技术和管理

电气安装是变电站施工中非常重要的一部分，不管电气工程的哪一部分出现故障都有可能给工程项目造成严重后果。电气施工人员应该有一种对工程极度负责的态度，同时要不断充实自己，要做好，管好电气工程的施工质量，对电气工程出现的问题要高度重视，不能麻痹大意，并积极主动的解决。

110kV电网稳定控制系统研究

现在的电网较以前复杂很多,特别是大型互联电网的出现,交直流混合输电和远距离超高压大容量输电的大量应用,给电网的稳定控制带来了很大的困难,电网的稳定控制方式主要依赖多目标、多稳定控制装置及区域控制方式。文中结合电网稳定控制系统的特点和要求,分析了110 kV电网控制系统的模式及选择,对电网稳定控制系统的技术提出一些建议。

农电管理信息系统的设计

为适应农电体制改革后农村电力管理面临的人少、面广、线长的实际需要,常山县供电局和杭州新正软件有限公司联合开发了农电管理信息系统,实现了全县农电信息的资源共享,方便了农电管理,减少了大量的人力、物力和财力支出。

35kV输电线路设计施工分析

为适应我国经济的快速增长和输电线路建设发展的需要,鉴于线路走廊的选择越来越困难和日趋增长的拆迁费用,尽可能的压缩输电线路走廊和增加输送容量,就成为大家极为关注的问题。因而输电技术越来越得到我国电力行业领导和专家的重视。

供电行风投诉热点透视及应对策略

本文从队伍建设、电费电价、业扩办理、供电质量、电网建设和公共服务等方面分析了客户反映较多的供电行风热点问题，进而从对待行风投诉的态度、有效降低投诉的措施、办理行风投诉的原则以及畅通行风投诉的渠道等方面提出了应对供电行风投诉的措施，旨在认清供电行风投诉的现状，探讨积极应对行风投诉的策略，促进供电行风建设和优质服务水平的不断提高。

变电所微机防误闭锁逻辑分析和改进

防止误操作事故,是确保变电站安全运行的关键。微机"五防"闭锁装置越来越广泛的应用在各电压等级变电所中,已成为防止误操作事故发生的有效手段。而防误闭锁逻辑的设置则是微机"五防"能否正确发挥作用,保证安全操作的核心。本文分析讨论了一座35kV变电站的微机五防装置闭锁逻辑的设置,并对其不足的地方提出了改进,以使微机五防在该变电所得到更好的应用。