平湖市机关党员“变身”社会工作者参与社会管理 化解基层矛盾

浙江省平湖市现有党员23691名，其中市镇机关党员2676名。今年以来，在创先争优活动中，我们将机关党员创先争优与社会管理相结合，探索开展机关党员“变身”社会工作者，将矛盾有效地化解在基层，化解在萌芽状态。

打造基层组织“桥头堡”

平湖市设立农村党员先锋站，依托先锋站加强党员教育管理，密切党群关系。管理进站。打造严肃纪律的“监督站”。将党员活动延伸到先锋站，要求各站全年开展党日活动不少于6次。市镇两级财政每年给予每个先锋站1000元的经费保障。各级领导干部与先锋站“一对一”联系，做到村内重大事项党员先知道、党内先讨论、党员先行动。

打造“毗邻党建”引领区域联动发展新样板

浙江省平湖市结合党的十九大报告提出的“实施区域协调发展战略”要求，坚持把党建作为深入接轨上海的核心动力和天然纽带，积极为推动浙江平湖和上海金山两地的合作共赢、联动发展，乃至为长三角一体化、大湾区建设提供平湖智慧。

在企业中开展党小组领办攻关项目行动

浙江省晨光电缆股份有限公司党支部创新开展党小组领办攻关项目行动，组织党员和技术骨干攻关生产难题、攻克技术瓶颈，实现了党建工作与公司效益“双赢”。

弹好“六部曲”奏出新乐章

平湖市严把党员准入门槛，全力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。海纳百川，弹好“推荐曲”。采取组织推荐、党员群众举荐、个人自荐等方式，分领域、分行业集中推荐一批优秀人才。全面剖析，弹好“了解曲”。逐户上门约谈，考察其对党内（国内）重要时事、对当地党委政府重要工作的关心程度和对党的基础知识的知晓程度。

『一县一团』飞地强村

平湖市全力推进“一县一团”飞地强村（跨村发展村级经济）项目，全面消灭村级集体经济经常性收入低于50万元的经济薄弱村。 深入调查。摸准实情。会同农经、国土等部门，对全市村级集体经济经常性收人低于50万元的村进行排查，及时掌握村级老村部、旧学校等低效存量建设用地现状，排查出可复垦低效存量建设用地120亩。 优化政策，激发动力。加大政策倾斜力度，对复垦土地提高补偿资金。