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“金牌”班组长培训的“四步”法
1
作者
罗书洋
《新农村》
2017年第4期53-54,共2页
班组长是企业的兵头将尾,是企业经营的一线指挥者、组织者和管理者,是联系企业管理者和一线员工的纽带。班组长的素质和能力直接决定着班组建设的成效,决定着企业效益能否最终实现。浙江省德清县阜溪街道成校运用“四步法”,融入精...
班组长是企业的兵头将尾,是企业经营的一线指挥者、组织者和管理者,是联系企业管理者和一线员工的纽带。班组长的素质和能力直接决定着班组建设的成效,决定着企业效益能否最终实现。浙江省德清县阜溪街道成校运用“四步法”,融入精细化管理理念,打造“金牌”班组长培训项目,为企业培训和输送了一批优秀的班组长。
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关键词
培训项目
班组长
企业管理者
金
企业经营
班组建设
企业效益
管理理念
原文传递
题名
“金牌”班组长培训的“四步”法
1
作者
罗书洋
机构
浙江省德清县阜溪街道成人文化技术学校
出处
《新农村》
2017年第4期53-54,共2页
文摘
班组长是企业的兵头将尾,是企业经营的一线指挥者、组织者和管理者,是联系企业管理者和一线员工的纽带。班组长的素质和能力直接决定着班组建设的成效,决定着企业效益能否最终实现。浙江省德清县阜溪街道成校运用“四步法”,融入精细化管理理念,打造“金牌”班组长培训项目,为企业培训和输送了一批优秀的班组长。
关键词
培训项目
班组长
企业管理者
金
企业经营
班组建设
企业效益
管理理念
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
“金牌”班组长培训的“四步”法
罗书洋
《新农村》
2017
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