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基于KAP理论的宁波市社区居民合理用药认知及影响因素分析 被引量:2
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作者 罗艺 沈丽群 +1 位作者 姚立鹏 孙统达 《中国医疗管理科学》 2019年第6期53-58,共6页
目的了解宁波市社区居民用药认知现状及其影响因素,为完善居民安全合理用药措施提供参考。方法以分层随机抽样法对宁波市705名居民进行问卷调查,分析居民用药知识、态度、行为等内容,采用SPSS对资料以例数、百分比、M(QL,QU)进行表述,... 目的了解宁波市社区居民用药认知现状及其影响因素,为完善居民安全合理用药措施提供参考。方法以分层随机抽样法对宁波市705名居民进行问卷调查,分析居民用药知识、态度、行为等内容,采用SPSS对资料以例数、百分比、M(QL,QU)进行表述,秩变换建立模型,并采用Logistic回归分析、Spearman相关分析等进行统计分析。结果居民用药知识、态度、行为三者之间均相关;性别、年龄、文化程度、用药知识是影响居民用药态度的主要影响因素;影响居民用药行为的主要因素有性别、年龄、文化程度、用药知识和用药态度。结论除采用传统方式加强用药宣传外,还应通过网络等各种新媒体方式进行用药教育,以保证社区居民的安全合理用药。 展开更多
关键词 社区居民 合理用药 知-信-行理论
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浙江慈溪:医共体医保支付闭环管理 被引量:1
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作者 朱国泉 赵幼儿 +2 位作者 韩帅 胡双泉 刘也良(整理) 《中国卫生》 2022年第4期80-82,共3页
利益共同体是县域医共体可持续发展的关键,而医保支付方式和薪酬绩效改革是利益共同体的关键。2019年,浙江省慈溪市启动医共体医保支付方式改革,全面实施总额预算管理,激励县域医共体医保控费增效:以“基数+增幅”为原则确定县域医保基... 利益共同体是县域医共体可持续发展的关键,而医保支付方式和薪酬绩效改革是利益共同体的关键。2019年,浙江省慈溪市启动医共体医保支付方式改革,全面实施总额预算管理,激励县域医共体医保控费增效:以“基数+增幅”为原则确定县域医保基金年度预算“总账本”;以“人头+年龄”分配各医共体“分账本”,通过留用分担比例与分类分档评价挂钩建立“结余留用、超支分担”的责任共担机制;以“大数据+医保监管”按月动态监测改革成效,落实“改革红利”不占原有绩效工资总量,实现医保支付改革激励机制“闭环”管理,实现医共体医疗能力和体系的升级。 展开更多
关键词 改革成效 改革红利 利益共同体 薪酬绩效 年度预算 医保基金 浙江省慈溪市 浙江慈溪
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