“晴雨合伙人”:汇聚社会资源 赋能工作项目

探索背景改革前,浙江省杭州市上城区湖滨街道青年路社区团的工作项目类型单一,工作资源匮乏现象明显。改革以来,青年路社区探索打造湖滨“晴雨合伙人”品牌,形成“设计孵化、资源赋能、机制保障”工作闭环,推动社区团的工作项目多样化、社会化、常态化。主要做法理念“合伙”,解决工作项目类型单一问题。设立“公益合伙人”“议事合伙人”“创新创业合伙人”“文化合伙人”等子品牌,吸引、凝聚社会各领域青年人才,组织动员基层团干、团代表、青联委员、青年组织带头人等围绕“发现需求、设计项目、落地执行”打造多样化工作项目。