想在深处 谋在新处 干在实处——浙江省杭州市余杭区总工会加强财务规范化建设的做法

近年来,浙江省杭州市余杭区总工会紧紧围绕工会中心工作,牢牢把握工会经费正确使用方向,精准对接职工需求,想在深处,创新财务“三化管理”模式;谋在新处,构建“四位一体”财务监督体系;干在实处,打好“五套组合拳”提高财务管理规范化水平。夯实基础、创新方法实现工会财务“三化管理”余杭区总工会加强财务制度建设,强化源头管控,实现工会财务管理制度化、标准化、规范化。

杭州市余杭区总工会融合网站、微信、微博打造服务职工新阵地

浙江省杭州市余杭区总工会白晓敏报道"招水电技术人员一名,要求土木系或水电专业毕业人士……"杭州市余杭区总工会"服务职工"版块内自从新增了招工信息一栏后,短短数日,就有近20家企业留言,100多位求职者留下了基本信息。据了解",余杭工会"微信除了打造一周"工"事、工会会员日等特色栏目,还根据需求不断进行改版升级,目前开设"乐在工会""服务职工""交友中心"三个主栏目。

杭州市余杭区总工会开展“五进企业服务职工”活动

近日，浙江省杭州市余杭区总工会开展的“文体用品进企业”活动走进了杭州华辰植绒股份有限公司，为职工们送上了台球桌、哑铃组合、瑜伽垫等文体用品，看着崭新的台球桌，职工们一个个摩拳擦掌、跃跃欲试，迫不及待地拼起了球技。

杭州市余杭区总工会建立欠薪月报制度

为防止拖欠职工特别是农民工工资,余杭区总工会建立了欠薪月报制度。这一制度要求,企业工会在遇有拖欠职工工资情况,必须在次月10号前将《企业欠薪情况报告书》上报所在镇局工会,镇局工会将企业欠薪情况汇总后于每月15日前报余杭区总工会。

杭州市余杭区总工会开通职工短信服务平台

浙江省杭州市余杭区总工会办公室报道"一年的忙碌即将结束,一年的付出变成收获,值此新春佳节之际,余杭区总工会祝您新春快乐,万事如意!"随着手机短信提示音"滴"的一声,这条温馨的短信在羊年除夕发送到余杭区40万职工的手机上。余杭区总工会职工短信服务平台正式开通。短信服务平台是2015年余杭区总工会"智慧工会"建设的重点工作之一。

余杭区人大常委会与区总工会联合检查社会保障便民工作

浙江省杭州市余杭区总工会吴一静高祺方报道近日,余杭区人大常委会与区总工会联合组织开展对社会保障便民服务工作的检查活动。调查组走访了南苑街道高地社区、农商行高地支行及杰丰制衣,检查了"一库一网一卡"等社会保险基层服务平台,还听取了余杭区人力社保局的汇报。近年来,余杭区人力社保局以信息技术为手段,狠抓服务体系建设,形成了"窗口经办、网上自助、金融服务"

杭州市余杭区建成115个职工书屋丰富职工文化

浙江省杭州市余杭区总工会高祺方报道走进星桥街道的杭州恒达印刷包装有限公司职工书屋,让人感觉到的是舒心和休闲,沙发雅座、书籍杂志、笔记本电脑……不论是硬件设施的投入还是职工书屋管理人员的服务都给前来看书的职工营造了良好的读书氛围。杭州市余杭区总工会主席姚林丽介绍:“最近天气冷了,书屋里比较暖和,职工来‘充电’的特别多,有些也喜欢借回家看,这不,书架上好多新书都给职工借走了。”姚林丽说,趁着这次创建区级职工书屋成功,公司工会还要为书屋增添1000元的书籍。

杭州市余杭区多部门建立工伤事故预防联动机制

浙江省杭州市余杭区总工会周铭白晓敏报道近日,杭州市余杭区总工会、区人力资源和社会保障局、区安全监管局、区卫生和计划生育局联合发布《关于建立余杭区工伤事故预防联动机制的通知》,在杭州市率先建立工伤事故预防联动机制,加强安全生产、工伤预防工作的管理,降低工伤发生率。联动机制首先设立了联席会议制度。

杭州市径山镇工会推行职工事务工会干部代理制

浙江省杭州市余杭区总工会鲁杨聪报道杭州市余杭区径山镇在全镇工会中建立职工事务工会干部代理制,一年来为职工事务代理共有93起,其中解决职工子女上学20人,职工暂住证办理25件,医疗互助保障申报16起,解决职工租房问题15件,困难帮扶申报17起。职工说:工会真正成为了我们的娘家。随着经济发展,径山镇外来务工人员不断增加。外来人员初来务工,人生地不熟,办理证件、子女上学等手续相当不方便。为此。

健全机制 突出规范 推进非公企业工会财务工作上台阶

社会主义市场经济的进一步建立和完善，多种所有制形式的快速发展，尤其是非公经济的迅猛发展；给工会工作带来了新的机遇。面对新形势、新任务，余杭区总工会认真贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，坚持“‘三改’（改思维、改观念、改方式）、‘三变’（号召型变实干型、任命制变直选制、福利型变服务型）、‘三力’（增强影响力、号召力、作用力）”的工作思路，逐步形成了工会工作的良好氛围。至2006年，全区已有镇局级工会48个，基层工会1436家（其中联合工会52家），涵盖企业4064家。其中95％以上是非公企业。我们在推进非公企业组建中，

让职工时刻感到工会在身边

"工会每天忙忙碌碌,千方百计为职工提供服务,很多职工却不知道工会在干什么",这是不少"老"工会干部的感受。如何才能让职工感受到来自工会的温暖,什么样的服务才是职工最需要的呢?今年以来,杭州市余杭区职工服务中心按照全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》的要求,坚持重心下移,资源下沉,改进服务手段,创新服务内容,积极为职工办实事、做好事、解难事。