浙江杭州：在非公有制企业实行党员民主听证制度

去年以来，杭州市萧山区在非公企业中积极推行了党员民主听证制度，其主要内容为企业生产经营、企业文化建设、员工福利待遇、劳资关系等方面遇到的重大问题。根据非公企业党组织建制的不同，把党员民主听证分为“一级听证”和“二级听证”两大类。“一级听证”是在建党支部的企业，以支部大会的形式举行听证，企业全体党员都是“一级听证”的主体。“二级听证”是在建党委的企业中，先以支部为单位对企业重大事项举行“一级听证”，由支部提出听证意见，再由支部派代表参加党委组织的“二级听证”，形成最终听证意见上报企业决策层。

萧山区进一步完善干部选拔作用体系

今年以来，浙江省杭州市萧山区委组织部对历年来该区有关干部工作的政策文件进行了全面细致梳理。在深入开展调研、广泛征求意见的基础上，推出了10个区委文件和1个组织部文件（即“10＋1”文件），进一步构建了完善的干部选拔任用工作体系和监督机制。

高端引领打响“资智合作”品牌

杭州市萧山区大力实施“资智合作”工程，致力引进海外高层次创新创业人才，走出了一条资智合作共赢的创业创新之路。突出政府主导．拓展引智渠道。连续3年成功举办资智合作对接会，吸引海外高层次留学人才来萧创新创业。