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企业秘书谏诤技巧浅说
1
作者
章村
《秘书》
1994年第5期31-31,共1页
从一般意义上说,企业领导要比企业秘书高明,企业秘书也只是企业领导的助手和参谋。这种角色和能力的区别,决定了企业秘书对厂长、经理的指令必须言听计从,坚决照办;即使有异议,也只能在厂长、经理容忍的范围内作微调和补充。然而实践证...
从一般意义上说,企业领导要比企业秘书高明,企业秘书也只是企业领导的助手和参谋。这种角色和能力的区别,决定了企业秘书对厂长、经理的指令必须言听计从,坚决照办;即使有异议,也只能在厂长、经理容忍的范围内作微调和补充。然而实践证明,企业领导因学识水平、技术水平、政策水平或个人素质等因素的局限。
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关键词
企业秘书
企业领导
个人素质
企业命运
企业民主管理
理工科大学
现代企业管理
思维的流畅
学识水平
技术管理
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题名
企业秘书谏诤技巧浅说
1
作者
章村
机构
浙江省杭州薄膜印刷制品厂
出处
《秘书》
1994年第5期31-31,共1页
文摘
从一般意义上说,企业领导要比企业秘书高明,企业秘书也只是企业领导的助手和参谋。这种角色和能力的区别,决定了企业秘书对厂长、经理的指令必须言听计从,坚决照办;即使有异议,也只能在厂长、经理容忍的范围内作微调和补充。然而实践证明,企业领导因学识水平、技术水平、政策水平或个人素质等因素的局限。
关键词
企业秘书
企业领导
个人素质
企业命运
企业民主管理
理工科大学
现代企业管理
思维的流畅
学识水平
技术管理
分类号
C931.46 [经济管理—管理学]
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1
企业秘书谏诤技巧浅说
章村
《秘书》
1994
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