浅谈老干部管理工作的几点做法

2011年1月25日，习近平在在京老同志迎春茶话会上要求：要深入研究和认真解决老干部工作中的新情况新问题，以改革创新精神做好老干部工作，不断完善政策措施、健全工作机制，把老干部工作提高到新水平。本文从思想上尊重老干部、政治上关心老干部、生活上帮助老干部三个方面谈了笔者所在单位在老干部管理工作中的一些做法。

加强对机关干部人文关怀的几点思考

胡锦涛同志在党的十八大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”党的十八大提出的人文关怀，它在强调人的价值、人的尊严和人格完善外，又增加了新的时代内容。特别是把“人文关怀”和党的思想政治工作联系起来，延伸到正确妥善和谐地处理人际关系，这就使“人文关怀”的内涵得到了扩展，也更易于落实到实处。本文从思想关怀、工作关怀、生活关怀、发展关怀、心理关怀五个方面提出了笔者的一些思考，旨在寻求对机关干部人文关怀的有效途径。

机关文化建设之我见

温家宝总理在十一届人大三次会议政府工作报告中,把文化建设摆在和教育、科技同等重要的位置,强调＂国家发展、民族振兴,不仅需要强大的经济力量,更需要强大的文化力量＂.机关文化是社会文化的重要组成部分,机关文化是机关的灵魂,是机关生存和发展的内在动因.本文从理念文化、制度文化、环境文化、学习文化、行为文化五个方面建设机关文化,旨在寻求机关文化建设的有效途径.

关于诉讼动机的心理学分析

诉讼动机是原告提起诉讼和参加诉讼活动的内在动因。以动机是否具有合法性为标准,诉讼动机可以分为决意诉讼、无意诉讼、刻意诉讼、恶意诉讼和故意诉讼。识别诉讼动机,法官要具备擅于观察、人际交往、认知说服和情绪调节等能力。法官应正确应对诉讼中出现的偏见和逆反心理,准确引导当事人进行利弊关系的衡量和得失选择。针对不当诉讼和违法诉讼,法官还应以明辨是非的司法洞察力,惩处不法诉讼。