基于档案网站专家答疑的统计分析

如今，档案网站建设日新月异，网络咨询的的数量和质量都有了很大进展。笔者以浙江省档案局（馆）官方网站为例，就专家答疑进行统计分析，提出一点思考和建议，与广大读者交流。

我国档案人才需求特征分析及教育培训对策

本文以前程无忧网站搜索引擎为研究工具,对全国2个月之内在51job网站发布的档案岗位招聘信息进行量化分析,对我国用人单位对档案人才的学历、工作年限、岗位薪酬状况、招聘单位性质、专业要求、地域差异、行业特征以及用人单位对人员的素质要求进行了描述统计和分析,并在此基础上提出了教育培训对策。

浙江省档案修裱人才需求与培养对策

培训档案修裱人才具有十分重要的意义。当前,我省档案修裱人才需求量大,人才培养尚不能满足档案事业发展需要,应加强对档案修裱人才的职业指导和专业认证,和职业院校与企业合作,加强对修裱人才的培养。

档案岗位培训工作细化浅谈

随着档案上岗证的取消,档案上岗培训转化成档案岗位教育培训。本文着重探讨浙江省档案干部教育培训中心作为浙江省档案培训的重要基地,如何能够做好新时期档案岗位培训工作。

项目档案培训内容设置的几个关键要素

文章认为项目档案培训内容设置应根据不同的培训需求,注重项目档案管理理念的宣贯,解读最新的项目档案管理标准规范,突出项目档案质控方法的讲解,掌握基本组卷方法,覆盖特种载体档案管理等。

从供给侧角度谈企业档案管理的培训需求

本文针对企业档案管理培训需求日益增长的状况,分析了当前企业档案管理培训存在的局限性,并结合供给侧的概念,提出应从培训对象、内容、方式等几方面关注企业档案管理培训的需求,从而改进当前企业档案管理培训工作。

提升乡镇档案工作水平的思考

基层乡镇档案是农村基层组织履职活动过程中形成的历史记录。抓好乡镇档案工作,对推动农村各项建设,发展农村经济,提升村民素质都具有重要作用。本文结合乡镇工作实际,深入剖析存在的问题及原因,提出切实提高领导的档案意识是做好乡镇档案工作的关键所在。