中国的“月饼文化”

“八月十五月儿圆，中秋月饼香又甜。”又到中秋美啖月饼时节。此时，若了解一些月饼文化，则更添韵味。

梨花风起正清明

我国的清明节在每年的4月5日前后,既指节气,又指节日。 清明夏代已有,原指大禹治水后既清且明,天下太平。汉时成为节令之一,古称＂三月节＂,表示天气明朗,万物滋长。

西瓜文化品趣

“赤日炎炎似火烧，狂啖西瓜仙欲飘”。炎夏苦热，口干舌燥，如果能吃上几口西瓜，顿觉“下咽顿消烟火气，入齿便作冰雪声”。倘若再了解一点西瓜文化，则更添韵味。

佩戴茱萸过重阳

闲暇之时,读唐代诗人万楚的《茱萸女》,“山阴柳家女,九日采茱萸。复得东邻伴,双为陌上姝。插花向高髻,结子置长裾……”不禁想起了重阳节佩戴茱萸的风俗。重阳佩茱萸的风俗历史悠久,相传始于东汉,晋代成俗。

走南闯北赏风筝

“暖风十里丽人天。”在春暖花开的时节，川原远近，风筝飘忽，风动筝鸣，盎然成趣，恰如诗人所描绘的“江南江北低鹞齐，线长线短回高低。春风自古无凭据，一伍骑夫弄笛儿”。

冬至阳生春又来——漫话冬至

冬至是中国传统二十四节气之一,民间历来都很重视,有＂冬至大如年＂之说。 冬至是北半球全年中白天最短、黑夜最长的一天,此后,白天就会一天天变长。古人对冬至的说法是：阴极之至，阳气始生，日南至，日短之至，日影长之至，故日“冬至”。

蛇年趣品蛇文化

2013年为农历癸巳年，生肖排列属蛇，又称蛇年。在我国深厚文化中，有不少与“蛇”有关的文化，在蛇年到来之际，品赏一下蛇文化，亦别有一番情趣。

走南闯北泡茶馆

走南闯北时,在那大大小小的茶馆里憩息,不难发现这些茶馆不仅体现着茶文化的博大和精深,也泛起着日新月异的现代文明。茶馆正成为现代人丰富休闲生活、相互传播现代文明的一种新的生活方式。茶馆,又称茶肆、茶坊、茶楼、茶室、茶社等。茶馆历史悠久,究竟起于何时？很难查实。不过,远在六朝时,江南品茗之风就很盛行,一些人崇尚清淡,以茶代酒。

龙年趣品龙文化

2012年为农历壬辰年，生肖排列属龙，又称龙年。在我国，有不少与“龙”有关的文化，在龙年到来之际，品赏一下龙文化，亦别有一番情趣。

蓑衣物语

蓑衣,曾经是庄稼人遮风挡雨的“雨具”,尤其在多雨的江南。如今,它在许多地方早已退出历史舞台,80后的年青人对它更是陌生之物。可我这个20世纪60年代出生的农家子弟,又是农业大学的学子,对蓑衣却有不解情结。记得在20世纪70年代化纤之类的尼龙雨衣没有出现之前,每逢雨天,庄稼人全靠穿蓑衣来避雨劳作。

咏砚诗·咏棋联

咏砚诗俗话说:"武士爱剑,文人爱砚。"砚是文房四宝之一,古往今来,不少文人墨客用砚、爱砚、藏砚,并留下了许多咏砚的佳诗妙句。

鸟鸣诗更幽——咏鸟诗话

"几处早莺争暖树,谁家新燕啄春泥"(白居易)。"孔雀行穿鹦鹉树,锦莺飞啄杜鹃花"。(杨慎)鸟儿把美丽赐予大自然,使大自然增添了无限的生机。谁不爱鸟儿,谁不为鸟儿吟唱?古往今来,多少文人墨客为此写下了大量咏鸟诗篇。

诗画之中品螃蟹

“九月圆脐十月尖，持蟹赏菊菊花天”。每当菊花独占三秋压众芳，食客们就想到了啖蟹，文人墨客便摇起了写蟹的笔杆。蟹是一种颇具个性的动物，腿多名也多，苏东坡称之为“尖团”，诗曰“堪笑吴中馋太守，一诗换得两尖团”。唐代唐彦谦给蟹冠以“蝤蛑”之名，写道：“漫夸丰味过蝤蛑，尖团犹胜团脐好。”

最忆是南湖

去过许多名山大川，但最值得回忆的还是党的诞生地——浙江嘉兴南湖。

鼠年趣赏鼠联

2008年为农历戊子年，生肖排列鼠，又称鼠年。在我国浩瀚的联海中，有不少嵌有“鼠”字的佳联妙对，鼠年赏鼠联，别有一番情趣。

乡科级党政领导干部激励机制研究

激励机制是干部队伍管理的有效手段，在党政机关建立健全激励机制，最根本的目的是正确地引导领导干部的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级党政领导干部是推动基层工作的骨干力量，是加强党的执政能力建设的直接实践者。在新的时代背景下，重新审视乡科级党政领导干部的动机与需求，分析当前乡科级党政领导干部激励机制面临的新情况新问题，着力探寻合理有效的激励方法和手段，逐步构建乡科级党政领导干部科学有效的激励机制，对于激发乡科级党政领导干部队伍的整体活力、进发工作热情、创造工作业绩等具有积极的现实意义。

炎夏山中凉似秋

夏日炎炎,暑气逼人。此时,许多名山却浓荫如盖,山风时拂,成了人们避暑纳凉的好去处。今天先以文字介绍让大家远离城市喧嚣,游神于名山大川,以消暑清心。

抓住三大环节 规范“一把手”用权

健全完善干部选拔任用制度。规范“一把手”用人行为。建立中层干部任前审核备案制，对任用过程全程监督，事后相关审查、任职材料报组织部门备案。规定“一把手”每年年终要向本单位专题报告年度中层干部选拔任用工作情况，接受评议。组织部每年开展选人用人情况通报，督促检验各“一把手”的选人用人能力。

推行“四化四共”创新社会管理

为适应农村新社区建设新形势，积极巩固村级组织设置改革工作成果，永嘉县在推广“六联共建”（活动联办、设施联建、服务联动、文明联创、治安联防、矛盾联解）模式基础上．积极探索“四化四共”做法，优化组织设置，规范运行机制，整合党建资源，扩大区域互动，扎实推进农村新社区建设。

制定完善村规民约要体现“四性”

村规民约是村级管理的重要方式和载体,是村民进行自我管理、自我教育、自我约束的行为规范,有助于推进乡村基层治理。当前,各地村级组织换届工作陆续完成,村级换届之后,一些行政村将着手制定完善村规民约,以更好助推乡村振兴。