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邮政企业如何留住人才
1
作者
叶会洲
《现代邮政》
2004年第10期39-40,共2页
纵观各企业的发展,几乎都有个共同点,即把科技和经济发展的依据放在“人才”这个支撑点上。21世纪是知识经济时代,是全球经济一体化的时代,是高新技术的时代,是竞争的时代,人力资源是知识经济时代的第一资源——人力资源还是企业...
纵观各企业的发展,几乎都有个共同点,即把科技和经济发展的依据放在“人才”这个支撑点上。21世纪是知识经济时代,是全球经济一体化的时代,是高新技术的时代,是竞争的时代,人力资源是知识经济时代的第一资源——人力资源还是企业生存和发展的必备资源。邮政企业点多面广,全程全网,就象一条链条,一环扣一环,哪一环都不可以缺少。
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关键词
邮政企业
经济发展
留住人才
企业生存
全球经济一体化
第一资源
知识经济时代
支撑点
共同点
依据
原文传递
题名
邮政企业如何留住人才
1
作者
叶会洲
机构
浙江省永嘉桥头邮政支局
出处
《现代邮政》
2004年第10期39-40,共2页
文摘
纵观各企业的发展,几乎都有个共同点,即把科技和经济发展的依据放在“人才”这个支撑点上。21世纪是知识经济时代,是全球经济一体化的时代,是高新技术的时代,是竞争的时代,人力资源是知识经济时代的第一资源——人力资源还是企业生存和发展的必备资源。邮政企业点多面广,全程全网,就象一条链条,一环扣一环,哪一环都不可以缺少。
关键词
邮政企业
经济发展
留住人才
企业生存
全球经济一体化
第一资源
知识经济时代
支撑点
共同点
依据
分类号
TN915 [电子电信—通信与信息系统]
F616 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
邮政企业如何留住人才
叶会洲
《现代邮政》
2004
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