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事必躬亲与抓大放小
1
作者
方庆来
《领导科学》
北大核心
2005年第17期24-24,共1页
关键词
领导风格
领导方式
领导作风
群众利益
中国
下载PDF
职称材料
怎样树立领导威信
2
作者
方庆来
《紫光阁》
2009年第2期56-57,共2页
权威.指领导者运用其领导权力,形成对下属的影响力与控制力的集中表现。所谓领导权威即影响力,是使被领导者信从的力量和威望。这种权威是由职务权威(即权力)和信任权威(即威信)构成的。职务权威具有强制性、外在性.是由领导者...
权威.指领导者运用其领导权力,形成对下属的影响力与控制力的集中表现。所谓领导权威即影响力,是使被领导者信从的力量和威望。这种权威是由职务权威(即权力)和信任权威(即威信)构成的。职务权威具有强制性、外在性.是由领导者的职位和社会观念决定的。对领导来说.职务权威是外来的东西.当其在位时,与其结合在一起当职位解除时,与其分离。而信任权威则是由领导在实践活动中逐渐形成的.
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关键词
领导威信
领导权威
被领导者
领导权力
社会观念
实践活动
职务
强制性
原文传递
题名
事必躬亲与抓大放小
1
作者
方庆来
机构
浙江省温州市国税局机关党委
办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第17期24-24,共1页
关键词
领导风格
领导方式
领导作风
群众利益
中国
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
怎样树立领导威信
2
作者
方庆来
机构
浙江省温州市国税局机关党委
出处
《紫光阁》
2009年第2期56-57,共2页
文摘
权威.指领导者运用其领导权力,形成对下属的影响力与控制力的集中表现。所谓领导权威即影响力,是使被领导者信从的力量和威望。这种权威是由职务权威(即权力)和信任权威(即威信)构成的。职务权威具有强制性、外在性.是由领导者的职位和社会观念决定的。对领导来说.职务权威是外来的东西.当其在位时,与其结合在一起当职位解除时,与其分离。而信任权威则是由领导在实践活动中逐渐形成的.
关键词
领导威信
领导权威
被领导者
领导权力
社会观念
实践活动
职务
强制性
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
事必躬亲与抓大放小
方庆来
《领导科学》
北大核心
2005
0
下载PDF
职称材料
2
怎样树立领导威信
方庆来
《紫光阁》
2009
0
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