温州市瓯海区学习《江泽民文选》不留“空档”

《江泽民文选》．出版发行后，浙江温州市瓯海区及时部署，分层次抓好各类党员干部的学习，做到横向到边，纵向到底，不留空档，学习“三个代表”重要思想再兴高潮。

创新“三联”机制 吹台社区助力楼宇经济发展

近几年,浙江省温州市瓯海区沿瓯海大道加快布局楼宇经济产业带,特别是以希尔顿339为地标形成的全市最大中央商区楼宇,成为温州最具潜力、最具能量的城市经济新增长极。为高质高效推进商务区繁荣发展,激发楼宇经济更多活力,温州市瓯海区成立全市首个商务型社区——吹台社区。吹台社区区域面积0.86平方公里,常住人口6700人,下辖20幢商务楼宇,1622家企业,配备社区工作者14人。

打好“组合拳” 护航年轻干部健康成长

年轻干部是党和国家事业发展的希望,必须练好内功、提升修养,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。但现实中,少数年轻干部身处成长黄金期却“未老先衰”,想当“躺平者”,甘做“佛系”干部。对此,必须围绕加强年轻干部教育管理监督打出“组合拳”,下功夫破除年轻干部身上的不良心态和风气,使其在新征程上奋勇争先、建功立业。

运用督查机制 促进经济发展

在落实大政方针的诸环节中,督查工作是重要的环节,是联系决策和成果的“桥梁”。1992年我们瓯海改县设区以来经济以年均26.3%的增长速度发展,其经济和社会建设的综合实力一举跃居地区的前茅。究其原因,至关重要的一点是围绕着党委的重大决策,保持督查和党委中心工作同步运行、同轴运转,充分发挥督查机制的作用,使决策迅速转化为成果。具体做法:一、运用督查的导向机制促发展战略。

一位民营企业家的爱

姜忠义，浙江省温州忠义集团董事长，是一位视党的事业为第一生命的红色企业家。 以年薪20万元为企业选聘“红色CEO”。今年7月，姜忠义开出了年薪20万元的高薪为忠义集团海选一位党委书记。他对企业党建工作承诺：对企业党建逢会必讲、有难必解、经费必保。集团首任党委书记足从河南某市宣传部常务副部长任上赴任的。她深有感触地说：“和姜董事长合作共事，心情十分愉快，每天都有使不完的劲!”

用“三色”短信关爱基层党员

从2007年下半年开始，浙江省温州市瓯海区采集了全区党员的手机号码、入党日期、生日等信息，建立手机短信平台，开展“三色”短信助教工作，在党员的日常教育、宣传和关爱等活动中，发挥了重要的作用。

坚持“三个在前” 争当生态文明建设“排头兵”

浙江省温州市瓯海区委宣传系统贯彻落实省、市委关于生态文明建设的战略部署，按照区委七届九次全会和《中共瓯海区委关于推进生态文明建设的实施意见》的有关要求，结合宣传文化工作实际，充分发挥职能优势，坚持学习在前、宣传在前、执行在前，努力做好生态意识引导、社会舆论引导、生态创建引导等工作，全力推动全区生态文明建设。

高举“公”字在头顶

县委书记要谨记'公'字当头,当好'公家人',谋好'公家事',用好'公家权'。需要坚持'公'字当头用好权,严格厘清公与私的界限,切实把好公与私的尺度,真正把'公'高高举在头顶。在基层党员群众眼里,县委书记是'党的代表'。做到'公'字当头,首先应在当好'公家人'上下功夫。'公家人'就是为党办事、为民谋利的工作人员。县委书记身处基层,自当谋好'公家事'。县委书记的最主要职责。