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邮政人力资源管理战略目标追求
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作者 刘支宇 《现代邮政》 2004年第3期54-56,共3页
人力资源是企业第一资源,对人力资源的预测、规划、配置、开发、利用、组织、整合等管理,统称为人力资源管理。人力资源管理关乎邮政企业战略优势的发挥、核心能力的提高和长远目标的实现。
关键词 邮政企业 人力资源管理 战略目标 战略优势 结构优化 扁平化模式
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