邮政人力资源管理战略目标追求

人力资源是企业第一资源，对人力资源的预测、规划、配置、开发、利用、组织、整合等管理，统称为人力资源管理。人力资源管理关乎邮政企业战略优势的发挥、核心能力的提高和长远目标的实现。