推进国税系统廉政风险防控机制建设

当前国税廉政风险防控存在执行与控制难对称、监控难统筹、廉政风险防控制度未能得到全方位贯彻落实等问题,因此要分类排查确立风险防控对象,注重教育树立风险防控意识,健全制度形成风险防控机制,强化监督筑牢风险防控屏障,严格考核落实风险防控责任。

为干事者撑腰

现实中,一些敢于坚持原则、勇于担当作为的干部往往更容易得罪人,受到别有用心者的诬告陷害,如果对此坐视不管,就会挫伤干部的干事创业热情。对纪检监察机关来讲,监督执纪执法不只是约束人,同时也要激励人、保护人、温暖人,必须打好澄清查诬“组合拳”,让干部放下思想包袱、消除心理顾虑,形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动,激励干部勤廉有为、实干争先。

浅谈执政为民与提高干部执行力

切实贯彻“以人为本、执政为民”的理念，提高干部的执行力至关重要。 以人为本、执政为民的内在实质就是树立群众观念，其外化形式则是党委、政府通过问政于民、问需于民、问计于民，认真研究经济社会生活的新变化和群众工作的新特点，将为民惠民的意愿转化为科学决策和实实在在的工作部署。而贯通外化形式与内在实质之间的主渠道就是干部执行。如果没有干部的执行力作保障，再新的发展思路、再好的惠民政策、再多的工作制度都只是一纸空文。因此说，干部执行力的高低直接关系到党委、政府的决策能否执行到位，