浙江省电商物流人才评价体系研究

浙江省电子商务的迅猛发展亟须现代电商物流人才的支撑。结合职业能力标准和能力胜任特征要求,通过对浙江省内有代表性的电商物流企业管理人员、一线工作人员以及物流管理行业专家的调研,确立电商物流行业的职业基本素质、行业通用技能、职业特定技能、职业发展能力等准则,应用网络层次分析法(ANP),构建人才评价模型,对电商物流人才进行定量分析评价。

浙江省A级物流企业信息化问题与对策研究

A级物流企业是物流行业的中坚力量,浙江省A级物流企业数目众多,发展势头良好,已基本普及企业信息化,但是浙江省A级物流企业信息化建设存在许多问题,制约了企业的进一步发展。文章对浙江省A级物流企业信息化建设中出现的问题进行分析,并提出相应的解决思路。

浙江省A级物流企业发展问题及对策研究

浙江省A级物流企业数量在全国各省市自治区中是最多的,但是企业发展过程中存在许多问题。本文对浙江省A级物流企业基本情况进行分析,得出物流企业存在的主要问题,并提出相应的解决思路。

高职院校电商物流人才培养中的问题与对策

根据电商物流行业人才的职业基本素质、行业通用技能、职业特定技能、职业发展能力等准则,对高职院校电商物流人才的培养现状进行分析。高职院校通过健全课程体系建设、加强校企合作及"双师型"教师队伍建设、提升学生物流信息管理、操作及维护能力、进行职业操守方面的教育等措施,可以提升电商物流方向学生的综合素质。

六大问题制约国内汽车租赁业

据不完全统计,我国租赁车保有量约6万辆。北京是汽车租赁发展最快的城市,拥有租赁车2万多辆,上海、天津、深圳、广州、杭州、南京、沈阳等经济发达地区汽车租赁企业也不少。近几年来,汽车租赁正在向中小城市和中西部地区发展。从总体上看,这几年我国汽车租赁业发展比较缓慢,这与整个国民经济的持续快速发展不相匹配。国内汽车租赁业发展过程中虽然问题不少,但勇于尝试的进取精神让汽车租赁业在浙江一路前行。