“群众评价干部制度”的探索与思考——以玉环县龙溪镇为例

一、龙溪镇实施“群众评价干部制度”的基本动因 （一）基层群众的“需求倒逼” 随着改革发展的深入，玉环县龙溪镇党委政府不断加大对农村基础设施、环境整治、医疗保障等方面的投入，群众生活得到较大改善，群众认可度极高。但现有党政的一些具体工作仍与群众需求存在差距，如有些工作与群众期盼背道而驰、有的政策对群众需求把握不准、某些干部对深层次问题掌控不够等，这些问题的客观存在，“倒逼”着党委政府的改蓖创新，因此，玉环县龙溪镇探索推行“群众评价干部制度”，就是试图从制度层面督促干部解决群众反映强烈的突出问题，更好地提升干部服务群众的能力。