打造具有核心竞争力的全国一流盐业标杆企业

作为一家关系国计民生的国有企业和国家食盐定点企业,浙盐集团党委在省国资运营公司党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行习近平总书记提出的与人民群众“有盐同咸、无盐同淡”的重要指示精神,努力培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的国企新风尚,推进“三大战略转型”,积极打造具有核心竞争力的全国一流盐业标杆企业。

致力构建和谐发展好环境 激活盐业改革发展新动力

在经济新常态和盐改新挑战的背景下,全省盐业干部职工必须立足经济社会和行业改革走势来思考问题,保持政治定力,激活改革和发展动力,增强内部凝聚力。要切实发挥国有企业的政治优势,牢固树立改革发展稳定是盐业大局的观念,切实贯彻落实从严治党部署,强化'廉洁浙盐'建设,防止出现各类重大问题,努力优化外部形象。

弘扬“红船精神”努力推动浙盐集团第二轮混改和主此高质量发展

2005年6月21日,时任浙江省委书记的习近平同志在光明日报发表文章《弘扬“红船精神”走在时代前列》,首次提出并阐释了“红船精神”,阐述了中国共产党的源头精神。“红船精神”同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等一道,伴随中国革命的光辉历程,共同构成我们党在前进道路上战胜各种困难和风险、不断夺取新胜利的强大精神力量和宝贵精神财富。

坚持多措并举 锻造过硬队伍 为推动高质量发展提供坚强的人才支撑

浙江省盐业集团有限公司(以下简称浙盐集团)前身为成立于1978年的浙江省盐业公司。作为国家第三批混改试点企业之一,也是全国盐业体制改革后行业内较早启动混改的企业,浙盐集团承担着盐企改革探路的使命。受专营体制影响,浙盐集团干部人才队伍年龄结构、学历层次、专业技能等方面与现代企业和市场化要求还有一定差距。