破解不作为村委会成员管理难题

村级组织中客观存在的村委会成员“在职不在位、在位不履职”现象，严重制约了村民自治组织作用的有效发挥，严重影响了新农村建设的进程，基层群众意见较大，乡镇党委、政府对村委会成员的管理也感到力不从心。

当好乡镇驻村干部关键要唱好五字歌

如何当好一名受农民群众欢迎的乡镇驻村干部?关键是要唱好“勤”、“知”、“能”、“实”、“和”五字歌。 “勤”,即勤服务,甘为公仆不为官。脚勤:多跑田头、多串户头、多上山头,深入基层,了解真情;手勤:多动手帮助农民群众实实在在地解决点实际困难;口勤:多宣传党和国家的农村政策,在教育、提高农民素质方面多作一些努力,多开展一些法制培训、农村实用技术培训等,实实在在地当好勤务员。

政府化钱搞培训 学成归来办个体

企业为自身发展的需要培训职工属平常之事,而政府化钱培训农村骨干却是为了办个体企业,这在当今实乃奇事。然而,这正是磐安县实施脱贫攻坚战的奇招。磐安是浙江省的一个山区贫困县。县委、县政府的领导们面对磐安的实际,提出了"立足长远,强化‘造血功能’,发展农村个体经济"的思路,把提高农村骨干发展个体经济的能力作为脱贫攻坚战的第一仗来打。县里成立了专门机构,有计划地组织农村骨干到经济发达地区换脑筋、长见识、学技术。从1993年开始至今,县、乡(镇)财政已挤出了100多万元资金,选派了1400多名农村骨干到温州、瑞安、黄岩、义乌、浦江等个体私营企业发达的市(县)实地培训,让他们"到市场上找项目,到摊位上寻销路。

下乡也要“打假”

下乡也要“打假”当前，许多干部深入基层乡村，为广大群众排忧解难，受到广大农村群众的一致好评。但是，也有些机关干部下乡只到乡（镇）政府，而没有真正深入到群众中去，聆听群众的呼声与建议；有的下去“一阵风”，不到现场去考察，不到群众中去座谈，只是“隔着车窗...